Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och medarbetare från hela världen. Vår forskning omfattar bland annat politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som bäst i Sverige och som en av de 10–15 främsta i Europa inom ämnesområdet enligt ShanghaiRankings globala ämnesranking för 2025. Varje år arrangerar vi ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer, på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och institutionen har omkring 170 anställda.
Mer information om institutionen finns på https://www.pol.gu.se
Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet söker nu en postdoktor i statsvetenskap, 100% av heltid, för en tvåårig anställning, med möjlighet till förlängning . Anställningen är inriktad mot forskning inom områdena politiskt beteende och jämförande politik, med särskilt fokus på föräldraskap, hälsa, graviditet och samhälleliga utfall.
The Gothenburg Research Program on Pregnancy and Politics (PregDem) är ett tvärvetenskapligt forskningsprogram som samlar statsvetare, barnmorskor, obstetriker och andra forskare vid Göteborgs universitet, Sahlgrenska universitetssjukhuset, Princeton University och McGill University. Programmets övergripande syfte är att skapa en fördjupad förståelse för hur graviditet och att bli förälder påverkar människors relation till samhälle, arbetsliv och politik – och hur politiska och institutionella villkor i sin tur formar erfarenheterna av graviditet, vård och tidigt föräldraskap. Inom miljön utvecklas också forskning om hur gravida personers och deras partners politiska önskemål fångas upp av partier, parlament och genomförd politik. PregDem leds av professor Elin Naurin och finansieras av Vetenskapsrådet, Knut och Alice Wallenbergs stiftelse samt Göteborgs universitet. Mer information finns på https://www.gu.se/en/pregdem.
Vi söker en postdoktor som vill bygga en stark forskningsprofil i en tvärvetenskaplig miljö där frågor om demokrati, hälsa, kön, föräldraskap och ojämlikhet möts. Postdoktorn kommer att vara knuten till två pågående forskningsprojekt inom PregDem, med etablerade ramar, datakällor och forskningsfrågor. För den som är intresserad av empirisk samhällsvetenskap erbjuder projekten goda möjligheter att arbeta med omfattande datamaterial, robusta forskningsdesigner och frågor som sträcker sig bortom det specifika sakområdet. Anställningen ger samtidigt stort utrymme att bidra till projektens fortsatta inriktning, utveckla analyser, publikationer och eventuella delstudier samt bygga ny kompetens. De två projekten beskrivs kort nedan.
Projekt 1: Att få barn, politiskt deltagande och representation. I projektet undersöks hur barnafödande påverkar kvinnors politiska deltagande och möjligheter att delta i representativ demokrati. Studien bygger på en IVF-baserad forskningsdesign där kvinnor vars IVF-behandling leder till barn jämförs med i övrigt likartade kvinnor vars behandling inte leder till barn. Genom länkade svenska registerdata kan projektet följa utfall som valdeltagande, kandidaturer och valda uppdrag samt bredare arbetsmarknads- och karriärutfall över tid. Postdoktorn kommer att bidra till att utveckla den empiriska strategin och teori, analysera data och skriva vetenskapliga artiklar om hur det påverkar politiskt deltagande, representation och karriärutveckling att få barn.
Projekt 2: Perinatal hälsa, mätstrategier och ojämlikhet i samhällsutfall. I projektet undersöks skillnader i perinatal hälsa och vård samt möjliga långsiktiga konsekvenser av hälsokomplikationer under graviditet, förlossning och tiden med ett litet barn. En första del handlar om att använda uppgifter från Graviditetsregistret och Neonatalregistret för att utveckla jämförbara mått på vårdbehov, vårdtyngd och komplikationer. En andra del länkar dessa mått till bland annat LISA och valregister för att analysera ojämlikhet i vård givet behov och möjliga konsekvenser för politiskt deltagande och arbetsmarknadsutfall. Projektet ger därmed utrymme för både metodutveckling och substantiella analyser av hälsa, ojämlikhet och medborgerligt deltagande, och kan samtidigt bidra till teoretisk utveckling på området.
Forskargrupp och samarbeten. Postdoktorn kommer att ingå i PregDems forskningsmiljö och arbeta i nära samarbete med forskare inom statsvetenskap, obstetrik, reproduktiv hälsa och närliggande områden. I projekten medverkar bland andra forskare från Göteborgs universitet, Princeton University och McGill University. Bland dessa finns Elin Naurin, Elias Markstedt, Moa Frödin Gruneau, Verena Sengpiel, Maria Forslund, Karolina Linden och Helen Elden vid Göteborgs universitet, samt Tanushree Goyal vid Princeton University och Dietlind Stolle vid McGill University.
Statsvetenskap
Statsvetenskap är studiet av politik.
Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.
Arbetet sker i nära samarbete med forskningsgruppen och kan omfatta ansvar för egna delstudier. Postdoktorn förväntas självständigt utveckla teoretiska och empiriska idéer i skärningspunkten mellan statsvetenskap, hälsoforskning, nationalekonomi, registerbaserade metoder och forskning om ojämlikhet.
I arbetsuppgifterna ingår att leda och medverka i arbetet med vetenskapliga publikationer, utveckla och genomföra kvantitativa analyser, samt förbereda, länka och analysera register- och enkätdata. Det kan exempelvis handla om data från Graviditetsregistret, Neonatalregistret, LISA, valregister, andra svenska administrativa register och tidigare enkätundersökningar inom PregDem. Arbetet kan också omfatta etikansökningar, dokumentation, mätstrategier, dataförberedelser, projektmöten, workshops och internationella samarbeten.
Anställningen erbjuder goda möjligheter till handledning och mentorskap, konferensdeltagande, metod- och kompetensutveckling samt, där det är relevant, ytterligare datainsamling inom projektens ramar.
Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning, se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet
Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.
I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.
Bedömningen kommer i första hand att baseras på vetenskaplig skicklighet och den sökandes förutsättningar att bedriva och utveckla forskning inom anställningens område. Särskild vikt läggs vid kvaliteten i den sökandes forskningsproduktion, förmåga att arbeta självständigt och potential att bidra till projekten.
Följande kvalifikationer är krav:
- Doktorsexamen i statsvetenskap eller i ett relevant närliggande ämne senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas.
- Dokumenterad forskningskompetens med relevans för något av anställningens forskningsområden.
- God förmåga att självständigt producera vetenskaplig text av hög kvalitet.
- Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
Meriterande är erfarenhet av kvantitativa metoder, särskilt kausala eller kvasi-experimentella forskningsdesigner, samt arbete med registerdata, kvalitetsregister, longitudinella enkätdata eller andra storskaliga datakällor. Erfarenhet av kvantitativ analys i exempelvis Stata, R eller Python är också meriterande.
Vi ser gärna sökande med forskningserfarenhet inom politiskt deltagande, representation, kön och politik, hälsoskillnader, arbetsmarknadsutfall eller social ojämlikhet. Vetenskapliga publikationer, manuskript av hög kvalitet, tvärvetenskapligt samarbete, projektledning eller ansvar för delstudier är också meriterande.
Arbetet innebär att använda svenska register, dokumentation och myndighetsrelaterade system. Kunskaper i svenska är inte ett krav, men den som anställs behöver vara beredd att orientera sig i den svenska kontexten och vid behov utveckla relevant språkförståelse under anställningen.
För att lyckas i denna anställning behöver du kunna arbeta noggrant och självständigt, kommunicera väl med forskare från olika ämnesområden och bidra konstruktivt i en forskargrupp som spänner över statsvetenskap, obstetrik, epidemiologi och närliggande områden. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen, särskilt samarbetsförmåga, analytisk självständighet och förmåga att ta ansvar för forskningsuppgifter inom gemensamma projekt.
Vi gör en helhetsbedömning och den sökande som bedöms ha bäst förutsättningar att genomföra och utveckla de ovan beskrivna arbetsuppgifterna erbjuds anställning.
Anställningen är en tidsbegränsad anställning på två år, med möjlighet till förlängning, 100% av heltid, placering för närvarande vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse.
För mer information om anställningen, se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet
Upplysningar om anställningen eller de projekt som är knutna till anställningen lämnas av Elias Markstedt, [email protected]
Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Vi ber dig skriva dina ansökningshandlingar på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal.
Ansökan ska innehålla:
- Ett ansökningsbrev (max 1 sida) som beskriver hur din forskningsbakgrund förbereder dig att bidra till projekten. Brevet ska tydligt visa på vilket sätt du uppfyller de krav som anges ovan och varför du vill arbeta med oss.
- En kort beskrivning av möjliga forskningsidéer med relevans för projekten (max 2 sidor, exklusive referenser).
- CV (inklusive publikationslista).
- Ett skrivprov (artikel eller manuskript).
- En lista med minst tre referenser (med kontaktuppgifter) som kan kontaktas för rekommendationsbrev.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-07
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
