Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där du får möjlighet att påverka? Hos oss på Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning blir du en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar med stöd till våra chefer. Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!
Nu söker vi dig som vill bli en del i vårt team och bidra med din erfarenhet inom området. Vårt HR-team består av fem HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef.
Vi på enheten för HR arbetar strategiskt, proaktivt och operativt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ledarskap och medarbetarskap inom vår förvaltning. Vi stöttar förvaltningens chefer i frågor inom hela HR-området. Vi arbetar mot en stor bredd av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de frågor vi får är varierande och kräver ett flexibelt och lösningsorienterat tänk.
- En kvalificerad och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området.
-
Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna är en viktig del av att utveckla HR processer och rutiner på förvaltningen.
-
Ett dedikerat HR-team som tillsammans skapar en trivsam arbetsmiljö.
-
Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter.
-
Möjlighet att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm.
Som HR-konsult hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du arbetar nära våra chefer i deras roll som arbetsgivare. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med en bredd av HR frågor och vara ett viktigt stöd i såväl vardagliga ärenden som i långsiktigt utvecklingsarbete. I din roll är du en trygg och coachande partner till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla HR-processer utifrån verksamhetens behov.
Tjänsten omfattar bland annat:
-
HR-stöd till avdelningen för äldre, funktionsnedsättning och socialpsykiatri
-
Processansvar för stadsdelsförvaltningens arbete med rehabilitering
-
Ledarskap och chefstöd
-
Arbetsmiljöfrågor
-
Arbetsrätt, förhandlingar och facklig samverkan
-
Kompetensförsörjning och löneöversyn
I rollen ingår även att:
-
Initiera och leda förbättrings- och utvecklingsinsatser inom området.
-
Bidra till HR-enhetens gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg.
-
Hålla i utbildningar, workshops och presentationer kopplat till ditt uppdrag.
Vi söker dig som har:
-
kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
-
flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer.
-
goda kunskaper i svenska språket.
Det är meriterande om du har:
-
erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll som inkluderar att ha arbetat med rehabiliteringsprocessen inom Kommun eller Region.
-
erfarenhet av att ha arbetet med att ge stöd i HR-frågor inom Stockholms stad.
För att lyckas i rollen som HR-konsult behöver du ha ett professionellt förhållningssätt och känna dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla tillitsfulla relationer och ett gott samarbete med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. Du tar ansvar för, strukturerar och driver dina arbetsuppgifter framåt. Du är flexibel och har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar eller förändrade förutsättningar. Du är nytänkande, proaktiv och drivande i utvecklingsarbete.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.
Det är semestertider och vi är därför på plats i varierande omfattning. Om du har frågor om rollen kan det ta något längre tid än vanligt att få svar, vi återkommer så snart vi har möjlighet.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!
Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!
Läs gärna mer om vår förvaltning här.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/3909 | Kontakt: Erica Risberg 08-50804643, Desiree Öhrvall Nyman 08-50811728, | Facklig företrädare: Mikael Jarnlo, Akademikerförbundet SSR 08-50805257, Hellen Wanjiku Herdies, Vision 08-50805678, Dick Moren, SACO 08-50840622, | Publicerat: 2026-06-25 | Sista ansökningsdag: 2026-07-30
