Vi tror att tekniken ger oss oanade möjligheter – för att utveckla människor, skapa bättre affärer och bygga hållbara samhällen. Vi letar efter dig som vet att det krävs laganda för att vinna på dagens marknad och vill vara med och forma framtidens arbetsliv genom att utveckla människor, kultur och organisation över hela Forefront Group i en tid där AI förändrar spelplanen.
Om Forefront Group
Forefront Group är din partner för affärsdrivande transformation. Vi vet att teknik skapar möjligheter och människor skapar förändring. Sedan 2008 förenar vi djup tekniskt kunskap med strategisk höjd för att skapa hållbar förflyttning för våra kunder. Forefront Group består av fem bolag; , Forefront Accelerate, Forefront Amplify, Forefront Act och Forefront Ignite, som addresserar olika delar i våra kunders förändringsresor. Med runt 500 specialister är vi rustade att leverera på vårt löfte - Delade visioner. Större ambitioner.
Vem är du?
Vi tror du är en person som är nyfiken på hur teknik, AI och nya arbetssätt förändrar arbetslivet och ser möjligheterna i den utvecklingen. Du kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft och trivs i en roll där du arbetar nära verksamhetens ledare. Du uppskattar bredden inom HR och motiveras av att stötta chefer i allt från vardagliga personalfrågor till organisationsutveckling och förändringsarbete. Du bygger förtroende genom din kompetens, ditt omdöme och din förmåga att skapa framdrift i förändring.
Kvalifikationer
Vi tror att du har erfarenhet av:
-
Arbeta brett inom HR och självständigt driva HR-frågor i nära samarbete med chefer och verksamhet
-
Vara ett tryggt och uppskattat stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, prestation, utveckling och medarbetarrelationer
-
Hantera komplexa personalärenden och stötta chefer i utmanande situationer
-
Utveckla eller förvalta HR-processer och arbetssätt utifrån verksamhetens behov
-
Driva förändringsinitiativ och projekt med flera intressenter
-
Arbeta i en miljö där du behöver kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande
-
Samarbeta med ledningsgrupper eller andra beslutsfattare
-
Ha en akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annat område som vi bedömer som relevant för rollen
-
Ha ett genuint intresse för hur teknik, AI och nya arbetssätt påverkar organisationer, ledarskap och framtidens arbetsliv
-
Erfarenhet från konsultverksamhet eller annan kunskapsintensiv organisation är meriterande
