Sabis är ett Stockholmsbaserat familjeföretag grundat 1874. Med vår historia och tradition av kvalitet och service har Sabis en unik position inom mat och service och driver idag restauranger, caféer, hotell- och mötesanläggningar samt matbutiker. På Sabis är vi cirka 700 medarbetare som tillsammans säljer varor och tjänster för närmare 1,4 miljarder kronor per år. Vår vision är att skapa Sveriges bästa kundupplevelser på personliga destinationer. Läs mer om oss här.
Hos oss är det nära – till beslut, till affären och till varandra. Vi är ett familjeföretag med starkt kundfokus och stort engagemang. Med snabba beslutsvägar och ett tydligt ansvar hos varje ledare och medarbetare bygger vi framtidens Sabis – tillsammans.
Vill du ta ett helhetsgrepp om HR i ett bolag där människor, affär och kundupplevelse hänger ihop?
Sabis befinner sig i en intensiv tillväxt- och utvecklingsfas med flera parallella initiativ och satsningar. Nu söker vi en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR och vara med och forma nästa kapitel i vår resa.
Om rollen
Som HR-chef är du en strategisk partner till VD och ledning samtidigt som du är nära verksamheten i genomförandet. Du leder och utvecklar HR-funktionen, bestående av tre HR Business Partners samt en lönefunktion med två medarbetare med målet att bygga en tydlig, affärsnära och kraftfull HR-organisation.
Du har ett helhetsansvar för HR och driver utvecklingen av organisation, ledarskap och kultur i nära samspel med affären. Verksamheten präglas av ett entreprenöriellt och verksamhetsnära arbetssätt där majoriteten av våra medarbetare finns i drift – inom butik, restaurang och hotell – vilket ställer krav på ett HR-arbete som är pragmatiskt och skapar verkligt värde i vardagen.
En central del av uppdraget är att tydliggöra ansvar, stärka HR Business Partner-rollen och driva en tydlig förflyttning mot ett mer proaktivt, affärsnära och modernt HR, där digitalisering bidrar till ökad effektivitet och skalbarhet i organisationen.
Du har ett övergripande ansvar för arbetsrätt och fackliga relationer där du tar ägarskap för kvalitet, struktur och ett nära, förtroendefullt samarbete med verksamheten i tätt samarbete med cheferna i driften. Rollen omfattar en organisation med både tjänstemän och kollektivanställda, med flera fackliga parter, vilket ställer krav på erfarenhet, trygghet och god förhandlingsvana.
Parallellt driver du kompetensförsörjning och rekrytering i takt med bolagets tillväxt och utvecklar ledarskap, karriärvägar och succession. Du ansvarar även för att vidareutveckla och stärka Sabis Akademi till en tydlig, strukturerad och affärsnära satsning för lärande och ledarskap med en klar koppling till verksamhetens behov.
Du rapporterar till VD och är en central och viktig del av företagsledningen.
Vem vi söker
Vi söker dig som är en trygg, affärsnära och handlingskraftig ledare med ett starkt människofokus. Du trivs i en miljö med högt tempo och många parallella initiativ, där du tar tydligt ägarskap, bygger förtroende och driver förändring – även när det utmanar.
Vi tror att du har:
Erfarenhet av affärsnära HR-arbete i personalintensiva verksamheter.
Erfarenhet av att leda och utveckla HR-team.
Stark kompetens inom arbetsrätt och vana att arbeta nära fackliga parter.
Dokumenterad erfarenhet av att driva förändring, skapa struktur och utveckla arbetssätt i en organisation i utveckling.
Erfarenhet av att utveckla ledarskap, organisation och gärna utbildningsinitiativ.
Förmåga att kommunicera tydligt, utmana och skapa förtroende i hela organisationen.
Hög digital mognad och erfarenhet av att utveckla HR-processer med stöd av system.
Bakgrund från exempelvis retail, hospitality, restaurang eller liknande verksamhet är meriterande.
Relevant utbildningsbakgrund.
Som person är du:
Affärsnära, pragmatisk och lösningsorienterad.
En modig och tydlig ledare som vågar utmana, fatta beslut och driva förändring.
Relationsstark med hög integritet och förmåga att skapa förtroende.
Strukturerad och trygg i att skapa riktning i en miljö med högt tempo.
Bekväm med att växla mellan strategiskt arbete och operativt genomförande.
Varför Sabis?
Här får du en nyckelroll i ett bolag där kultur, kvalitet och kundupplevelse står i centrum. Vi är ett företag med stark historia men med blicken tydligt riktad framåt.
Vi är stolta över att ha blivit rankade som Sveriges tredje bästa arbetsgivare i kategorin stora företag, ett kvitto på vårt långsiktiga arbete med att skapa en kultur där människor trivs, utvecklas och gör skillnad.
Vi utgår från ett inspirerande kontor i centrala Stockholm, där närhet och samarbete präglar vår vardag.
Vår värdegrund
Sabis har en stark värdegrund, där kunden alltid kommer i första rummet. Vi jobbar med ett kunddrivet arbetssätt vi kallar för ”Vi är kundupplevelsen”. Våra medarbetare är alla kundproffs och våra ledare stärker vi extra med att tränas till ”ledarproffs”, för att visa vägen varje dag.
Sabis kundlöfte
Med omtanke och engagemang skapar vi glädje och kvalitet i varje kundmöte.
