Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Mitt i händelsernas centrum står JMG, Institutionen för journalistik, medier och kommunikation. Institutionen finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten på Göteborgs universitet och är en av Nordens mest välrenommerade institutioner inom sitt område, med bredd och djup i både forskning och utbildning. På JMG bedrivs undervisning på grund- och avancerad nivå, samt utbildning på forskarnivå.
JMG söker nu gästföreläsare för intermittent anställning (timanställning) till kommande läsår HT26/VT27.
Gästföreläsare efterfrågas för att säkerställa en utbildning i nära kontakt med branschen, men även för att stärka upp bemanningen vid ordinarie personals frånvaro. JMG söker gästföreläsare till kandidat- och magisterprogrammen i journalistik, till fristående kurser i journalistik och till kandidat- och mastersprogrammet i medie- och kommunikationsvetenskap.
Under kommande läsår har vi behov av gästföreläsare inom följande områden:
- handledning och examinering av examensarbeten
- automatiserade metoder för insamling och analys av medieinnehålldata med tillämpning inom medie- och kommunikationsvetenskap
- strategisk kommunikation ur ett vetenskapligt och tillämpat perspektiv, gärna med särskilt fokus på ideell sektor
- nyhetsmediers strukturella villkor samt förutsättningar för redaktionellt arbete i den digitala mediekulturen
- redaktionellt arbete och journalistikens berättarformer i digitala kanaler
Arbetsuppgifterna för gästföreläsare kan bestå av olika former av undervisning, föreläsningar, workshops, seminarier eller handledning i journalistik, medier och kommunikation. Främst på grundnivå, men även avancerad nivå kan förekomma.
Du förväntas ha erfarenhet av undervisning såsom föreläsningar, workshops, seminarier eller handledning samt ha egen erfarenhet och utbildning inom journalistik, medier och kommunikation eller annat för JMG relevant ämnesområde.
För undervisning inom journalistutbildningen förväntas du ha god kännedom om publicistiska och etiska frågor.
För undervisning inom medie- och kommunikationsvetenskap ser vi gärna att du har doktorsexamen i relevant ämne.
Utöver detta läggs stor vikt vid administrativ skicklighet och förmåga att strukturera undervisning eller handledning. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och/eller engelska, beroende på den aktuella kursens utbildningsspråk. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna
Intermittent anställning, antal timmar enligt överenskommelse. Arbetet kan äga rum under perioden 2026-08-24—2027-06-30.
Vid en intermittent anställning skrivs en överenskommelse som utgör ett ramavtal för hela perioden. Du väljer sedan att tacka ja eller nej för tillfällen där arbete erbjuds. Varje arbetstillfälle utgör ett nytt anställningsförhållande. Arbetade timmar redovisas till arbetsgivaren genom formulär GU/Timarvode.
För frågor om arbetet kontaktas Theo Röhle, proprefekt med ansvar för utbildning, [email protected] 031-786 1228
För frågor om anställningsförfarandet kontaktas Sofia Hallsten, personalhandläggare, [email protected] 031-786 6310
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
