Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda (varav ca 20 doktorander) och ca 1000 studenter. För mer information om institutionen, se https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion.
Institutionen utlyser en doktorandplats inom idéhistoria. Forskningen inom idé- och lärdomshistoria i Göteborg spänner över vida fält och institutionens forskare utvecklar idéhistoriska perspektiv på en mängd olika områden: från politik, filosofi och estetik, till vetenskap, teknik och medicin. Teman som studeras rör bland annat det kritiska tänkandets villkor och kunskapens materialiteter, miljö och ekokritik, genusfrågor, modernitetens omvandlingar, postkoloniala teori och europeisk identitet. Dessutom bedrivs forskning kring texttolkning, begreppshistoria och historiografi. Geografiskt sett dominerar forskning om ämnen hemmahörande i europeiska sammanhang, men även globala ämnen behandlas. För aktuella forskningsområden och pågående forskningsprojekt, inklusive doktorandprojekt, se: https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion/ide-och-lardomshistoria.
Utbildningens mål är doktorsexamen i idé- och lärdomshistoria. Utbildning på forskarnivå består dels av kurser, vilka examineras efter hand, dels av eget forskningsarbete vilket ska leda fram till en vetenskaplig avhandling. Under utbildningen ska doktoranden kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt.
Doktorandanställningens mål är att doktoranden ska utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom idé och lärdomshistoria samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. En doktorandanställning i idé och lärdomshistoria syftar också till att doktoranden utvecklar förmågan att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete.
Doktoranden ska vara fysiskt närvarande på arbetsplatsen och interagera aktivt i forskarutbildningsmiljön, vilket bland annat inbegriper aktivt deltagande i doktorand- och forskarseminariet vid institutionen. Institutionens arbetsspråk är svenska medan viss verksamhet kan vara på engelska. För att antas till forskarutbildningen krävs sådana kunskaper i svenska och engelska som behövs för att tillgodogöra sig obligatoriska kursmoment samt aktivt delta i seminarier och liknande. Vid behov erbjuder universitetet introduktionskurser i svenska. Avhandlingen får författas på svenska eller engelska, alternativt norska eller danska.
Lärandemål, innehåll och examination samt krav och kriterier för antagning och urval beskrivs i forskarutbildningsämnets allmänna studieplan: https://www.gu.se/humaniora/var-forskarutbildning/allmanna-studieplaner-for-utbildning-pa-forskarniva.
För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall särskild behörighet. Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har, enligt Högskoleförordningen 7 kapitel § 39, den som har
- avlagt en examen på avancerad nivå, eller
- fullgjort kursfordringar om 240 högskolepoäng, varav 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
- på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
För att antas till utbildning på forskarnivå i idé- och lärdomshistoria krävs utöver grundläggande behörighet även:
- 30 högskolepoäng i idé- och lärdomshistoria på avancerad nivå, varav minst 15 högskolepoäng utgörs av ett självständigt arbete, eller motsvarande kunskaper, och
- sådana kunskaper i svenska och engelska som krävs för att tillgodogöra sig obligatoriska kursmoment samt aktivt delta i seminarier och liknande.
Urval bland sökande som uppfyller kraven på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.
Bedömningen av inlämnat underlag sker enligt de kriterier som anges i den allmänna studieplanen (se även under ”Ansökan”, nedan). Antagning och urval sker även med beaktande av avhandlingsprojektets produktiva samspel med institutionens övriga forskning samt av institutionens handledningsresurser inom området för doktorandens forskningsinriktning.
Beslut om antagning fattas av prefekten efter beredning på institutionen.
Tillsättningsförfarandet sker i två steg:
- Urval på basis av inlämnat underlag.
- En tätgrupp kallas till intervju samt en muntlig presentation av forskningsprojektet den 16 november 2026 (genomförs via länk).
Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har institutionen rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.
Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer du att bli anställd som doktorand. Anställning som doktorand avser arbete på heltid. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. I anställningen kan institutionstjänstgöring, till exempel undervisning, komma att ingå med upp till 20 % av heltid fördelat över hela studietiden. Vid institutionstjänstgöring förlängs anställningen med motsvarande tid.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning enligt högskoleförordningen, 4 år
Omfattning: 100%
Placering: Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion, Göteborg universitet
Tillträde: 2027-02-01
Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Gunilla Hermansson, proprefekt med särskilt ansvar för forskarutbildningen, [email protected]
Jong Ho, personalhandläggare, [email protected]
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska innehålla:
- Ett personligt brev i vilket du presenterar varför du har sökt till forskarutbildningen, och reflekterar över den utvecklingsgång du tycker att dina examensarbeten visar. Framgår det av studieintygen att det tagit mycket lång tid att bli klar med arbetena kan tidsåtgången kommenteras. Denna text får omfatta högst 3000 tecken totalt (inkl. blanksteg), och kan vara på svenska eller engelska.
- Meritförteckning/CV som innehåller kontaktuppgifter, utbildning, arbetslivserfarenhet, eventuell publikationslista, referenser, samt övriga relevanta meriter.
- Examensarbeten från avancerad nivå, som motsvarar kraven på särskild behörighet. Där det är relevant bifogas även andra uppsatser och/eller publikationer som underbygger eller stärker meriteringen för tjänsten. Du får bifoga maximalt fem skrifter utöver dina examensarbeten. Åberopade arbeten och publikationer kommer att bedömas utifrån följande kriterier: originalitet och vetenskaplig förankring, ämnets svårighetsgrad samt metodisk och framställningsmässig säkerhet.
- En projektplan där du formulerar ett forskningsproblem, samt beskriver och motiverar projektets syfte, material och frågeställningar. I planen relaterar du projektet till tidigare forskning och diskuterar vilka teorier och metoder som kan bli aktuella. Planen kan också innehålla en preliminär disposition eller lista över olika moment i avhandlingsarbetet liksom resonemang kring en översiktlig tidsplan för arbetsprocessen. Projektplanen kommer att bedömas utifrån följande kriterier: originalitet, vetenskaplig relevans samt genomförbarhet. Projektplanen ger även underlag för bedömning av institutionens handledarkompetens inom det valda forskningsområdet. Planen får omfatta högst 20 000 tecken totalt (inkl. blanksteg, noter och referenser).
- Examensbevis och/eller studieintyg från Ladok, eller motsvarande, över avklarade kurser. Intygen ska visa att du uppfyller kraven på grundläggande behörighet liksom kraven på särskild behörighet i enlighet med den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet. I det tillfälle att intygen inte visar detta på ett uppenbart sätt, måste du bifoga en motivering av hur motsvarande kunskaper och färdigheter har uppnåtts. Om dokumenten är författade på andra språk än svenska, danska, norska eller engelska behöver en professionell översättning bifogas ansökan.
Ofullständiga ansökningar bedöms inte.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-26
Institutionen bjuder in till ett informationsmöte om tjänsten, där det kommer att finnas möjlighet att ställa frågor, den 18 juni 2026 kl. 12:00-13:00, på Zoom:
https://gu-se.zoom.us/j/66872890385?pwd=FXVMUCAKdymEaTg0bhCjzSZ8lhLLVz.1
Mötes-ID: 668 7289 0385
Lösenkod: 214394
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
