På Capio S:t Görans sjukhus arbetar du i händelsernas centrum, på ett ”lagom” stort sjukhus med stark vi-känsla, cirka 2 500 stolta medarbetare och nöjda patienter. Vi är ett sjukhus med hög kvalitet, väl fungerande organisation med korta beslutsvägar och chefer som är närvarande i vardagen. Vi vill ständigt utvecklas, ge en bättre och effektivare vård till patienterna men också ta hand om dig, ta tillvara dina idéer, din kompetens och hjälpa dig att utvecklas.
Vårdnära administration innefattar samtliga medicinska sekreterare på S:t Görans sjukhus och är en del av sjukhusstaben med totalt ca 95 medarbetare. Vi är organiserade utifrån enheter såsom akutmottagning, slutenvård och öppenvård. Öppenvården har två enheter och vi söker nu en enhetschef till team Kirurgi med 17 anställda.
En del av syftet med organisationen är att renodla flöden till dessa tre enheter, men också att få en tydligare utveckling kring frågor som rör digitalisering och automatisering. Enhetschefernas uppdrag är att bygga ihop de olika medarbetargrupperna, leda arbetet med att utveckla respektive enhet och driva digitaliseringen framåt.
Som enhetschef kommer du inom din enhet ha ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Vårt framgångsrika arbetssätt att arbeta kliniknära är av yttersta vikt att bevara och utveckla ytterligare. Du kommer driva och utveckla processer kring flöden och arbetssätt. Du arbetar i team tillsammans med verksamhetschefen för Vårdnära administration och övriga enhetschefer, i nära samarbete med klinikernas verksamheter.
Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är detta viktiga hörnstenar i arbetet med att skapa trygga team och leda mot våra uppsatta mål. Vi vet att en bra chef är avgörande för en medarbetares trivsel, mående och utveckling. Därför vill vi skapa en miljö där våra ledare kan utvecklas och få stöttning i sitt ledarskap.
En arbetsplats där vi ständigt utvecklar vår verksamhet. För oss är det viktigt att du som chef känner att du har den kunskap och det stöd du behöver för att kunna ta dig an dina ansvarsområden samt stötta medarbetarna. Därför arbetar vi ständigt med kompetensutveckling i form av olika forum samt utbildningar som du får delta på.
Vi erbjuder dig även
- Friskvårdsbidrag samt tillgång till vår förmånportal Benify
- Fri tillgång till vårt gym
- En välfungerande supportorganisation
- Ledarskapsutveckling
- Tryggheten i att ha en stor organisation i bakgrunden som stöd
- Ansvar, mandat och frihet
- Är utbildad medicinsk sekreterare/läkarsekreterare/vårdadministratör
- Har dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet
- Erfarenhet av att utveckla verksamheter mot digitalisering
- Erfarenhet av leda större projekt och förbättringsarbeten, gärna med fokus på flödesarbete
- Har haft ekonomiansvar och med fördel från att leda och följa upp verksamhet med resultatansvar
- Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Har goda kunskaper i Office 365
För att trivas i rollen behöver du brinna för ledarskap och kan motivera dina medarbetare i en förändringsresa mot ökad automatisering och digitalisering. Att utveckla framtidens medicinska sekreterare utifrån verksamhetens behov är viktig del i uppdraget där du har en betydelsefull roll. Det är viktigt att du har ett kommunikativt sätt för att kunna förmedla mål och visioner till dina medarbetare men även för att omsätta dessa till konkreta planer och tankar. Därför ser vi även att du har en god samarbetsförmåga med hög servicekänsla, förmåga att prioritera och ett positivt förhållningssätt.
Intervjuer kommer att ske under v 27-28. Vi ser fram emot att höra från dig!
Publicerat:
Sista ansökningsdag:
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
