Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kom
Organisation
Nationella operativa avdelningen
Kommun
Nacka
Län
Stockholms län
Utlyst
10 juni 2026
Ansök senast
21 juni 2026
Referensnummer
A362.043/2026
Operativa enheten i Polisregion Stockholm har som uppdrag att året om, dygnet runt, biträda regionen och även polisen nationellt med unika förmågor, leda operativ polisverksamhet och i övrigt aktivt stödja polisens brottsbekämpande system i alla tidsskalor. Enheten förbereder även förmågorna att fungera även i kris och krig.
Sjöpolisen i Stockholm ingår i Regionens Operativa Enhet. Sektionen består av två yttre sjögrupper, en dykgrupp och en specialistgrupp vid namn Sjöpolis 9 som omfattar flera funktioner och nyckelkompetenser inom bland annat utredning/lagföring, marinteknik, verksamhetsutveckling, utbildning, utlandsuppdrag samt stöd och service.
Gruppen Sjöpolis 9 är idag utformad med bland annat FU-ledare, utredare, operativ koordinator, marintekniker, verksamhetsutvecklare, utbildningsansvarig och en gruppchef som nu ska rekryteras. Verksamhetens ledning och administrativa funktioner är placerad i Nacka Polishus med fartygen i hamnen vid Nacka Strand. Sjöpolisen disponerar även andra varvsområden där bland annat dykutrustning och beslagtaget gods förvaras.
Sjöpolisens Huvuduppdrag är att tillgodose Polismyndighetens behov i den marina miljön och utgör en operativ regional resurs med ett nationellt ansvar. Den marina miljön definieras som kust-, ö- och vattenområden, både över och under vattenytan.
Vill du bidra, påverka och utvecklas i ditt ledarskap är du välkommen att söka!
Som chef för gruppen Sjöpolis 9 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar inom gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I uppdraget ingår det även att vid behov svara som ställföreträdare sektionschef.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som direkt chef, arbetsledare eller liknande.
- Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
- Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
- Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde.
- Svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
- Ingått i ledningsforum.
- Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
- Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.
- Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- Analys och helhetssyn
- Mål och resultat
- Utveckling och förändring
- Social säkerhet
- Muntlig och skriftlig kommunikation
- Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Vid frågor kontakta Sophia Flores, HR-konsult, på telefon 0761136558, alternativt rekryterande chef Martin Körlof på [email protected]
För Polisförbundet Ola Lekebjer, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Krav i tjänsten:
- Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, direkt chef eller liknande? Om ja, beskriv kortfattat.
- Har du svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller annan utbildning som du anser är relevant för den här rollen? ange vilken.
- Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? utrveckla på vilket sätt i så fall.
- Har du erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde? utveckla din erfarenhet.
Meriterande:
- Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Utveckla och förklara på vilket sätt.
- Har du ingått i ledningsforum?
- Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? utveckla.
- Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? ange vilken/vilka.
- Har du erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen? utveckla din erfarenhet.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till [email protected] senast den 19/06 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A362.043/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansök via e-post
