Tänk om vi kunde lägga mindre tid på onödiga manuella steg och krångliga flöden och mer tid på innovation, lärande och det som verkligen skapar värde.
På SVT bygger vi nu upp en ny automationsförmåga med just det målet. Genom att ta bort tidsödande, repetitiva moment i vårt arbete vill vi frigöra kraft hos både utvecklingsteam och verksamhet. Kraft som kan användas till att utforska nya idéer, lära snabbare och utveckla framtidens public service. Teamets uppdrag är att automatisera komplexa manuella processer samt att göra det enkelt för hela organisationen att själva automatisera sin vardag med hjälp av smarta verktyg och AI‑stöd.
SVT har ambitionen att vara det mest innovativa medieföretaget i världen. Automation och AI är inte ett sidospår i den resan, utan en av våra viktigaste möjliggörare för att nå dit.
Vad vi erbjuder dig:
Som utvecklare inom Automation blir du en del av ett nytt team som arbetar mitt i den här förflyttningen. Du kommer att bygga automationslösningar med hjälp av AI och moderna utvecklingsmetoder och stötta fler kollegor i organisationen att själva automatisera sin vardag med stöd av low‑code‑, no‑code‑ och AI‑verktyg.
Det här är en roll för dig som vill använda din tekniska kompetens för att göra andra mer effektiva – och samtidigt vara med och forma hur SVT arbetar i framtiden. Du blir en del av ett tvärfunktionellt team med stort handlingsutrymme, snabb utvecklingstakt och tydligt fokus på mätbara resultat. Du kommer arbeta väldigt nära UX/workflow-specialister, andra utvecklare och SVT:s AI-hubb.
Vem vi tror att du är:
Du trivs med att arbeta nära både teknik och verksamhet och du har ett strukturerat arbetssätt med fokus på fungerande och hållbara lösningar. Du bidrar i samarbeten, kommunicerar på ett sätt som skapar gemensam förståelse och delar kunskap inom teamet.
Vi söker dig som:
- Har praktisk erfarenhet av API-design och integration. REST, GraphQL, webhooks och event-driven arkitektur
- Har programmeringskunskaper inom till exempel Java, Kotlin, Rust, Python och/eller Node.js
- Har erfarenhet av asynkrona flöden och meddelandeköer
- Har förståelse för säkerhet i integrationer. OAuth2, API-nycklar, rate limiting, dataskydd
- Har vana av CI/CD, testning och DevOps-kultur. Kvalitet är ett gemensamt ansvar i teamet
- Har erfarenhet av containerisering och Kubernetes i produktionsmiljö
- Har förståelse för hur AI-verktyg kan användas tillsammans med automation
- Har erfarenhet av LLM-integrationer, prompt engineering och att bygga agenter
- Är teknikagnostisk i ditt arbetssätt och väljer verktyg och lösningar utifrån behov
- Har relevant utbildning inom datavetenskap, systemteknik eller motsvarande
Det är meriterande om:
- Du har erfarenhet eller intresse av att arbeta med säkerhet, informationsklassning och ansvarsfull AI‑användning
- Du har erfarenhet av RPA‑ och automationsverktyg som OpenRPA, UiPath, MS Power Automate eller liknande
- Du har förståelse för hur AI-pipelines och LLM-integrationer fungerar i produktion
Vad tjänsten innebär:
Som utvecklare inom Automation och AI kommer du att bland annat att:
- Utforska användarbehov och ta fram end-to-end lösningar tillsammans med andra utvecklare och UX/Workflow Specialists. Du förstår problemet innan du kodar
- Arbeta nära verksamheten och förstå dess krav på säkerhet, spårbarhet, korrekthet och transparens
- Bygga och förvalta APIer med tydliga kontrakt, versionshantering och dokumentation. Lösningarna ska vara återanvändbara, inte engångslösningar
- Bygga robusta flöden med felhantering, loggning, observerbarhet och förklarbarhet
- Koppla ihop AI-lösningar med verksamhetssystem som skapar faktiskt värde för användarna
- Delta i utvärdering av nya modeller och verktyg tillsammans med AI-hubben och övriga utvecklare
- Bidra till teamets gemensamma DevOps-kultur: testning, CI/CD-pipelines, kodgranskning och deployment
- Dela lärdomar med andra, samt både använda och bidra till golden paths inom utvecklar-communityn på SVT.
- Ta fram RPA- och low-code-lösningar där det passar bättre än utveckling av egna lösningar.
Hur du ansöker:
I den här rekryteringsprocessen använder vi urvalsfrågor och CV, du behöver alltså inte skicka med ett personligt brev. Det gör vi för att säkerställa att rekryteringen blir kompetensbaserad och effektiv. Frågorna handlar om dina erfarenheter och drivkrafter och kan ta en stund att besvara, men de gör att vi får samma viktiga information av alla kandidater. Välkommen med din ansökan senast 9 juni. Intervjuer sker löpande.
För mer information om tjänsten kontakta gruppchef Sorosh Seddigh på [email protected] . Facklig information lämnas av Fanny Lindhé (SACO), Maria Nassikas (Unionen) och Jane Andersson (SJF). Samtliga nås via växeln, tfn 08-784 00 00.
Annat som är bra att veta:
Tjänsten är placerad i Stockholm och i dagsläget har vi upplägget med minst 51 % närvaro på plats. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid.
Välkommen med din ansökan!
