Vi söker dig som inte bara ser teknik som ett jobb, utan som en möjlighet att skapa värde. Din främsta styrka är ditt starka inre driv; du väntar inte på instruktioner, utan ser vad som behöver göras och tar egna initiativ för att komma i mål. Du trivs med att ha mycket under eget ansvar och har en naturlig förmåga att planera och strukturera ditt arbete, även när tempot växlar.
Eftersom teknikutvecklingen aldrig står stilla, letar vi efter en person som drivs av en genuin nyfikenhet. Du har en stark vilja att hela tiden lära dig nya verktyg och metoder för att ligga steget före. Som person är du trygg och kommunikativ – du förklarar tekniska lösningar på ett begripligt sätt och bygger förtroende i dialog med både kollegor och kunder.
Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har god vana av moderna IT-miljöer. Det är dessutom ett stort plus om du har med dig något av följande i bagaget:
AI-nyfikenhet: Du har ett ganska bra grepp om AI och även egna idéer kring hur det kan användas hos kunder i effektiviseringssyfte.
Molnfokus: Du är väl bekant med Azure och känner dig bekväm med att navigera i molnbaserade ekosystem.
Identitetshantering: Du har erfarenhet av, eller ett stort intresse för, Microsoft Entra ID (tidigare Azure AD).
Konsultmässighet: Du har tidigare arbetat i en kundnära roll eller som konsult och förstår vikten av att leverera hög servicekvalitet.
Ordning och reda: Du ser värdet i god dokumentation och förstår att en smidig överlämning är nyckeln till ett lyckat projekt.
Tekniska kompetenskrav:
Microsoft 365 & Modern Workplace Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av att driva och genomföra tekniska projekt inom Microsofts ekosystem, med särskilt fokus på:
Tenant-migreringar: Erfarenhet av Tenant-to-tenant-migreringar, inklusive flytt av användare, e-post, Teams och OneDrive.
Endpoint Management (Intune): Praktisk vana av Intune-projekt, innefattande enhetsregistrering (Windows/iOS/Android) samt konfiguration av policies, compliance och applikationshantering.
Säkerhet & Identitet: Implementering av säkerhetshöjande åtgärder såsom Conditional Access, MFA och efterlevnad av M365 Security Best Practices.
Infrastruktur & Hybridmiljöer Du har en stabil teknisk grund och känner dig hemma i både fysiska och virtuella miljöer:
Server & Virtualisering: God kompetens inom serverdrift i virtuella miljöer (exempelvis Hyper-V eller VMware) samt klassiska on-prem-miljöer.
Hybridlösningar: En god förståelse för hur Microsoft 365 samverkar med lokal infrastruktur i hybridkonfigurationer.
Nätverk: Grundläggande kunskaper inom TCP/IP, DNS, routing och brandväggar, samt förståelse för nätverkets kritiska roll i moderna moln- och hybridmiljöer.
Humanit
Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt.
I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång.
Tillsammans skapar vi framtiden
Tillsvidareanställning med fast månadslön
Kollektivavtal
Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag
Utvecklingsplan
Hälsoförsäkring + pension
Förskottssemester
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare.
Plats: Stockholm
Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag!
Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026!
Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats.
Och förresten:
Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.
