Vi letar efter en chef till gruppen som arbetar med forskningskommunikation och nyheter på KTH. En ny kollega med starka ledaregenskaper och stor kompetens inom kommunikation som tillsammans med medarbetarna driver verksamheten framåt. Är det du?
Som chef för gruppen forskningskommunikation och nyheter med omkring tjugo medarbetare är du en del av KTH:s kommunikationsavdelning. Vi är ytterligare tre grupper på avdelningen, som totalt har omkring sextio medarbetare. Tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef bildar du ledningsgrupp.
Du leder erfarna medarbetare genom tillit, trygghet och transparens. Du arbetar utifrån mål, mätning, analys och utveckling för att åstadkomma resultat. Du kan ta vårt nyhetsarbete till nästa steg genom bland annat teknisk utveckling för att frigöra tid att skapa ännu mer innehåll. För verksamheten inom forskningskommunikation så kan du driva arbetet både för att utveckla hur KTH:s forskare får kommunikationsstöd och för hur KTH:s forskning får spridning till olika målgrupper.
Vi vet att vi vill skapa ännu mer synlighet för KTH genom redaktionellt innehåll och att vi vill att all den framstående forskningen som finns på KTH ska få synas. Det är ett arbete som vi vill att du ska leda oss i.
Gruppchefsuppdraget består av fyra delar:
-
redaktionellt innehållsarbete där vi samordnar allt vårt nyhetsarbete inklusive pressarbete (ansvar för hela pressfunktion är organiserat i annan grupp inom avdelningen)
-
nära kommunikationsstöd till KTH:s forskare och en sammanhållen forskningskommunikation för KTH
-
externfinansierat kommunikationsstöd till centrumbildningar, forskningsprogram etc
-
kommunikationsstöd till strategiska partnerskap och bredare samverkan
Tillsammans med medarbetare och kollegor så skapar du effektiv och kvalitetssäkrad kommunikation och du driver verksamheten i en strategisk riktning. Du hanterar förändringsprocesser, utvecklar analys- och mätning till nytta för en kommunikation i framkant och implementerar nya arbetssätt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du agerar i roller som projektledare, projektdeltagare och styrgruppsmedlem. Du har kompetens och förmåga att arbeta operativt med kommunikation. När du arbetar så kommunicerar du på ett tydligt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor där du ser på sakers långsiktiga betydelse, vidare konsekvenser och anpassar handlingar till det.
Krav
-
Arbetslivserfarenhet från ledning av redaktionellt arbete med komplext innehåll som arbetsgivaren bedömer relevant.
-
Arbetslivserfarenhet från pressarbete.
-
Arbetslivserfarenhet från ledarroll med personalansvar i en stor och mångfacetterad organisation med många olika kravställare.
-
Högskoleutbildning inom kommunikations- eller journalistikområdet eller annan utbildning, som exempelvis eftergymnasiala utbildningar, som arbetsgivaren bedömer som relevanta.
-
Utbildning inom ledarskap.
-
Kontinuerlig vidareutveckling genom utbildning och omvärldsbevakning inom kommunikationsområdet.
-
Mycket goda kunskaper både skriftligt och muntligt i svenska och engelska då det används i det dagliga arbetet.
Personliga egenskaper
Du leder genom tillit, trygghet och transparens. De starka ledaregenskaper som vi då söker efter är din förmåga att engagera, motivera, samordna, skapa delaktighet, förse med befogenhet och nå gemensamma mål. Du är utvecklingsorienterad med stor samarbetsförmåga. Du behöver vara uthållig och ha ett gott omdöme.
Meriterande
-
Arbetslivserfarenhet inom forskningskommunikation.
-
Erfarenhet av arbete på lärosäte.
-
Erfarenhet av arbete på myndighet.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.
Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.
Kontaktuppgifter till fackliga representanter.
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV.
I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.
Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.
För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering.
Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.
Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: PA-2026-2584 | Kontakt: Gunilla Iverfelt 08-7906946, | Publicerat: 2026-08-26 | Sista ansökningsdag: 2026-09-13
