Vill du vara med och forma framtidens IT-ledarskap i en organisation som gör skillnad på riktigt?
Rollen passar dig som vill kombinera ett nära och utvecklande ledarskap med möjligheten att påverka styrning, samverkan och utveckling av en av Sveriges större IT-verksamheter inom offentlig sektor.
På IT-avdelningen är vi cirka 350 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Hos oss arbetar du i en utvecklande miljö där samarbete, engagemang och nya idéer värdesätts. Vi lägger stor vikt vid att skapa en inkluderande arbetsplats med fokus på jämställdhet, hållbarhet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och må bra. Vi tror att olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder stärker vår verksamhet.
Som gruppchef inom Samverkan och Stöd spelar du en central roll på IT-avdelningen. Du leder cirka 8 erfarna specialister inom IT-inköp, licenshantering, leverantörsstyrning, myndighetssamverkan och GRC och rapporterar till enhetschefen.
Det här är en roll för dig som tycker om att leda människor, skapa goda förutsättningar för andra att lyckas och bidra till att utveckla både verksamhet och arbetssätt.
Gruppen Samverkan och Stöd har en central funktion för att skapa förutsättningar för en effektiv, säker och välstyrd IT-verksamhet. Som gruppchef ansvarar du för att utveckla arbetssätt och leveranser inom områden som IT-inköp, licenshantering och GRC, samtidigt som du stärker samverkan inom IT-avdelningen och med övriga delar av myndigheten.
Gruppen består av specialister med hög kompetens och stort eget ansvar. Som chef skapar du riktning, prioritering och samverkan snarare än att själv vara expert inom sakområdena.
Uppdraget är brett och varierat, med frågor som spänner från operativ vardag till taktisk och strategisk utveckling.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
-
Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för gruppen.
-
Rekrytering, mål- & utvecklingssamtal och lönesättning.
-
Att coacha, stötta och utveckla medarbetarna både individuellt och som team.
-
Operativt och strategiskt ledarskap – från vardagliga prioriteringar till taktisk och strategisk utveckling.
-
Att ingå i enhetens ledningsgrupp, bidra i verksamhetsutveckling och driva samverkan inom hela IT-avdelningen samt med övriga myndigheten.
Du är en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger tillit och får människor att växa. Du trivs i komplexa miljöer där samverkan, förändring och verksamhetsutveckling står i fokus.
Du har ett kommunikativt och samarbetsorienterat arbetssätt. Du har god förmåga att skapa struktur och riktning i komplexa sammanhang, samtidigt som du är lyhörd för både verksamhetens och medarbetarnas behov.
Du trivs i ledarroller där människor, verksamhet och förändring möts, och du motiveras av att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskilt din förmåga att bygga relationer, skapa tillit och bidra till ett hållbart arbetsklimat där människor utvecklas och samarbetar väl.
Vi söker dig som har:
-
relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig
-
flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
-
erfarenhet av att leda specialister med hög grad av självständighet
-
erfarenhet av förändringsledning och att driva verksamhetsutveckling
-
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Det är meriterande om du har:
-
erfarenhet från IT-verksamhet
-
erfarenhet inom något av gruppens specifika områden: IT-inköp, licenshantering, leverantörsstyrning, myndighetssamverkan eller GRC
-
erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer med många samverkansytor
-
erfarenhet från offentlig verksamhet eller annan reglerad verksamhet
-
erfarenhet av att arbeta i en agil kontext
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt vid Hornstulls tunnelbana och vårt kontor i Luleå ligger i direkt anslutning till Luleås tekniska universitet.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan placeras i säkerhetsklass.
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: PSL 2026-118 | Kontakt: Carina Carlgren 46104542064, | Facklig företrädare: Michael Karlsson, ST 010-4543427, Anna-Karin Åhrman Cortelius, Saco-s 010-4543914, | Publicerat: 2026-08-12 | Sista ansökningsdag: 2026-08-30
