Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen. Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället.
Vi söker två HR-partners som stöttar HR-chefen att bygga upp HR-organisationen och det stöd avdelningen ger till övriga verksamheten.
Som HR-partner arbetar du brett med frågor som rör stöd till verksamhetens chefer, kompetensförsörjning, lönebildning och omställning med mera. Initialt kommer fokus vara på rekrytering till myndigheten men också att stötta de chefer som kommer in i verksamheten samt att ta fram processer och styrdokument inom området.
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal/HR eller annan beteendevetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och har vana att självständigt arbeta i hela rekryteringsprocessen liksom erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem. Du har också erfarenhet av att vara HR-partner gentemot verksamheten inklusive chefsstöd. Du har även arbetat med lönebildningsfrågor.
Du har goda kunskaper i arbetsrätt och villkorsfrågor samt goda kunskaper i kompetensbaserad rekrytering.
Har du erfarenhet av HR-arbete i statlig verksamhet är det meriterande liksom erfarenhet av underrättelse- eller säkerhetstjänst.
Som person är du trygg, stabil och är tillmötesgående i ditt bemötande. Du är initiativtagande och relationsskapande och har empatisk förmåga. Du har ett flexibelt arbetssätt där du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vidare har du ett strukturerat arbetssätt
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Initialt blir du anställd i den genomförandekommitté som har i uppgift att bilda myndigheten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Provanställning kan komma att tillämpas.
För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning.
För frågor om tjänsten kontakta Åsa Ring, 08-405 10 00.
Välkommen med din ansökan i form av endast CV senast den 9 juli 2026.
Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten.
Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 2 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/23 | Kontakt: Åsa Ring 08-4051000, | Publicerat: 2026-06-18 | Sista ansökningsdag: 2026-07-09
