Vill du bidra till utvecklingen av en offensiv brottsbekämpning online? Polismyndigheten förstärker nu arbetet med att upptäcka, förebygga och förhindra brott på sociala medier och andra digitala plattformar med fokus på de brottsområden som är nationellt prioriterade.
Internet Referral Unit (IRU) är ett nytt arbetssätt inom Polismyndigheten som har fokus på att upptäcka, förebygga och förhindra innehåll online som utgör brott eller är en del av ett brottsupplägg. En del av IRU:s arbete syftar till att samverka med plattformar och att avlägsna terrorisminnehåll med stöd av EU-förordningen TCO, DSA och den nya onlinerekryteringslagen.
Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.
Utredningsenheten vid Noa har till uppgift att ansvara för brottsoffer- och personsäkerhetsverksamheten, utredning av vissa brottstyper som sällan är förekommande eller som genom lag eller förordning kräver nationell handläggning.
Nationellt it-brottscentrum är en sektion vid utredningsenheten på Noa som utgör polisens expertfunktion för utredning av komplexa cyberbrott, internetrelaterade sexualbrott mot barn och andra brott där internet är en bärande del.
Vi söker dig som har erfarenhet av arbetsledning och förundersökningsledning samt erfarenhet av att analysera information från sociala medier och andra internetbaserade källor. Är du dessutom nyfiken av naturen, kan hantera komplexa förhållanden och har ett intresse för inhämtningsverksamhet och brottsbekämpning ser vi gärna att du skickar in en ansökan.
I stora drag innebär rollen:
- Ansvar för att arbetsleda gruppen bestående av internetinhämtare och handläggare, bedöma material och information på sociala medier samt fatta beslut
- Rollen som förundersökningsledare/arbetsledare handlar i stora delar om att förebygga och förhindra brott online och i mindre utsträckning om klassiskt utredningsarbete
- Samverkan inom polismyndigheten och med sociala plattformar för att säkerställa att lagstiftning följs
- Administrativa arbetsuppgifter i form av t ex dokumentation och tillkommande administrativ handläggning samt samordning av hur utredningsarbetet kan tas vidare
Våra arbetssätt, metoder och verktyg utvecklas ständigt; utvecklingsarbete blir därför en självklar del i dina dagliga uppgifter. Eftersom variation och nya frågeställningar är vardag i arbetet ställs krav på din flexibilitet och initiativförmåga. Arbetet bedrivs både självständigt och i grupp men även i samverkan med andra aktörer, både nationellt och internationellt.
Noa eftersträvar flexibilitet där arbetsuppgifter och insatser styrs av prioriteringar. Som anställd på Noa kan du således komma att tas i anspråk för andra arbetsuppgifter när så krävs. Beredskap kan förekomma.
Resor förekommer, både in- och utrikes, ibland med kort varsel.
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare eller polisinspektör
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, 40 h/vecka
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1. Har du minst sex månaders erfarenhet av att ha arbetat som förundersökningsledare? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat tidsperiod, typ av verksamhet, annat av relevans
2. Har du genomgått förundersökningsledarutbildning? (Ja/Nej) Om ja, uppge vilken utbildning du genomgått och när i tid
3. Har du erfarenhet från arbete mot it-brott? (Ja/Nej) Om ja, beskriv vilka typer av it-brott, annat av relevans
4. Har du erfarenhet av att arbeta mot något eller några av dessa områden: organiserad brottslighet / våldsbejakande extremism / terrorism? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat dina erfarenheter
5. Har du erfarenhet av att utveckla och implementera arbetsmetoder? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat dina erfarenheter och ge exempel
6. Beskriv din nivå på svenska och engelska i tal och skrift
7. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 13 september 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A505.733/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
