Who We Are; What We Do; Where We’re Going
Magnet Forensics is a global leader in the development of digital investigative software that acquires, analyzes, and shares evidence from computers, smartphones, tablets, and IoT-related devices. We are continually innovating so our customers can deploy advanced and effective tools to protect their companies, communities, and countries.
Serving thousands of customers globally, our solutions are playing a crucial role in modernizing digital investigations, helping investigators fight crime, protect assets, and guard national security.
With employees based around the world, Magnet Forensics has been expanding our global presence. As a part of Magnet Forensics, you can expect to make a difference in the world, no matter what role you play. You’ll be supported through learning and development, not to mention an incredible team with unbelievable talent and integrity.
If you think you would be the right person to join our team working towards this goal, we would love to hear from you!
-
Vilka vi är; Vad vi gör; Vart vi är på väg
Magnet Forensics är en global ledare inom utveckling av digital utredningsprogramvara som samlar in, analyserar och delar bevis från datorer, smartphones, surfplattor och IoT-relaterade enheter. Vi förnyar oss kontinuerligt så att våra kunder kan använda avancerade och effektiva verktyg för att skydda sina företag, samhällen och länder.
Våra lösningar, som betjänar tusentals kunder globalt, spelar en avgörande roll i att modernisera digitala utredningar, hjälpa utredare att bekämpa brott, skydda tillgångar och bevaka nationell säkerhet.
Med anställda baserade över hela världen har Magnet Forensics utökat vår globala närvaro. Som en del av Magnet Forensics kan du förvänta dig att göra skillnad i världen, oavsett vilken roll du spelar. Du kommer att få stöd genom lärande och utveckling, för att inte tala om ett fantastiskt team med otrolig talang och integritet.
Om du tror att du skulle vara rätt person att gå med i vårt team som arbetar mot detta mål, vill vi gärna höra från dig!
Role Overview
As a global leader in digital investigative technology, Magnet Forensics supports organizations around the world in protecting communities and safeguarding vulnerable people. At Griffeye, that mission translates into designing solutions trusted by agencies worldwide to analyze massive volumes of digital media efficiently and responsibly.
We’re looking for a UX Designer to join the Griffeye team in Gothenburg, Sweden. This role is about applying strong design craft to complex systems and workflows, where clarity, usability, and trust matter more than surface‑level polish. You’ll work closely with product managers, engineers, and users, embedded within development teams and focused on turning insight into practical, shippable design solutions—primarily for our web platform, with exposure to desktop products. At Magnet Forensics, designers are trusted partners in shaping the product, involved early, and supported by a collaborative culture that values thoughtful problem‑solving, steady pace, and meaningful impact.
-
Rollöversikt:
Som en global ledare inom digital utredningsteknik stöder Magnet Forensics organisationer runt om i världen i att skydda samhällen och skydda utsatta människor. På Griffeye innebär detta uppdrag att man utformar lösningar som myndigheter världen över litar på för att effektivt och ansvarsfullt analysera enorma volymer digital media.
Vi söker en UX-designer till Griffeye-teamet i Göteborg. Den här rollen handlar om att tillämpa starkt designhantverk på komplexa system och arbetsflöden, där tydlighet, användbarhet och förtroende är viktigare än ytlig polering. Du kommer att arbeta nära produktchefer, ingenjörer och användare, integrerad i utvecklingsteam och fokuserad på att omvandla insikter till praktiska, leveransbara designlösningar – främst för vår webbplattform, med exponering för skrivbordsprodukter. På Magnet Forensics är designers betrodda partners i att utforma produkten, involverade tidigt och stödda av en samarbetskultur som värdesätter genomtänkt problemlösning, stadigt tempo och meningsfull inverkan.
Compensation & Benefits
The Compensation range is for the primary location for which the job is posted. Please note that the actual compensation may vary depending on location and job-related factors such as qualifications, experience, knowledge and skills. If you are applying for this role outside of the primary location and you are selected for an interview, the Talent Acquisition Partner can share more information with you. If the compensation structure for the role includes an incentive component (i.e. most Sales roles) the range below represents total target compensation (TTC) (base salary + variable).
SEK 511,000 – SEK 876,000 a year
Salary range (min - max)
Position Type: New Position
-
Ersättning och förmåner
Ersättningsintervallet gäller för den primära platsen där jobbet utannonseras. Observera att den faktiska ersättningen kan variera beroende på plats och arbetsrelaterade faktorer som kvalifikationer, erfarenhet, kunskap och färdigheter. Om du söker denna roll utanför den primära platsen och blir utvald för en intervju kan Talent Acquisition Partner dela mer information med dig. Om ersättningsstrukturen för rollen inkluderar en incitamentskomponent (dvs. de flesta säljroller) representerar intervallet nedan den totala målersättningen (TTC) (grundlön + rörlig lön).
511 000 kr – 876 000 kr per år
Löneintervall (min–max)
Tjänstetyp: Ny tjänst
Magnet is proud to offer benefits such as / Magnet är stolta över att erbjuda förmåner som:
- Generous time off policies / Generösa ledighetsplaner
- Competitive compensation / Konkurrenskraftig ersättning
- Volunteer opportunities / Volontärmöjligheter
- Reward and recognition programs / Belönings- och erkännandeprogram
- Employee committees & resource groups / Medarbetarkommittéer och resursgrupper
- Healthcare and retirement benefits / Hälso- och sjukvårds- och pensionsförmåner
Indicators of Success / Framgångsindikatorer
We’re looking for someone who checks off most, but not all, of the boxes listed in “skills and experiences”. It’s more important to us to find candidates who can display indicators of success through skills they have developed and experiences they have been a part of, than to find folks who have “been there, done that”. We want to be part of your development journey, and we’ll learn as much from you as you learn from us.
-
Vi letar efter någon som uppfyller de flesta, men inte alla, rutorna som anges i "färdigheter och erfarenheter". Det är viktigare för oss att hitta kandidater som kan visa framgångsindikatorer genom färdigheter de har utvecklat och erfarenheter de har varit en del av, än att hitta personer som har "varit där, gjort det". Vi vill vara en del av din utvecklingsresa, och vi kommer att lära oss lika mycket av dig som du lär dig av oss.
How We Work / Hur vi arbetar
At Magnet Forensics, we take a hybrid-flexible approach to support your productivity and work-life balance. If you’re within a comfortable travel distance to one of our offices, you’ll occasionally join us in person. How often you’ll come in depends on your department and team needs, typically ranging from weekly to monthly. These in-person moments help us build stronger connections, spark new ideas, and celebrate our successes together. Most days, you can choose what works best for you, while staying in tune with your team’s goals.
We’re excited to welcome you to our team and look forward to achieving great things together - both in the office and wherever you work best!
-
På Magnet Forensics använder vi en hybrid-flexibel strategi för att stödja din produktivitet och balans mellan arbete och privatliv. Om du befinner dig inom bekvämt avstånd från ett av våra kontor kommer du ibland att träffas personligen. Hur ofta du kommer beror på din avdelnings och teamets behov, vanligtvis från varje vecka till månad. Dessa personliga möten hjälper oss att bygga starkare kontakter, väcka nya idéer och fira våra framgångar tillsammans. De flesta dagar kan du välja vad som fungerar bäst för dig, samtidigt som du håller dig i samklang med ditt teams mål.
Vi är glada att välkomna dig till vårt team och ser fram emot att uppnå fantastiska saker tillsammans - både på kontoret och var du än arbetar bäst!
The Most Important Thing / Det viktigaste
We’re looking for candidates that can provide examples of how they have demonstrated Magnet CODE in their previous experiences:
CARE – We care about each other and our mission to make a difference in the world.
OWN – We are accountable for our results – while never forgetting to act with integrity, empathy, and respect.
DEDICATE – We put our heart and soul into meeting the needs of our customers and helping them serve the people they protect.
EVOLVE – We are constantly innovating and exploring new ways to work together to make an impact with our work.
-
Vi letar efter kandidater som kan ge exempel på hur de har visat Magnet CODE i deras tidigare erfarenheter:
CARE – Vi bryr oss om varandra och vårt uppdrag att göra skillnad i världen.
OWN – Vi är ansvariga för våra resultat – samtidigt som vi aldrig glömmer att agera med integritet, empati och respekt.
DEDICERA – Vi lägger ner vår själ och hjärta i att möta våra kunders behov och hjälpa dem att betjäna de människor de skyddar.
EVOLVE – Vi förnyar och utforskar ständigt nya sätt att arbeta tillsammans för att göra skillnad med vårt arbete.
Here at Magnet Forensics, we are committed to continuous learning and are focused on building a diverse and inclusive workforce. This commitment will be reflected in our hiring processes and embedded in our values and how we treat one another. If you’re interested in this role, but do not meet all of the qualifications listed above, we encourage you to apply anyways.
Magnet Forensics is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, orientation, national origin, age, disability, genetics or any other basis forbidden under federal, provincial, or local law. We are committed to providing an inclusive, accessible recruitment process and work environment. Accommodation is available to all applicants upon request throughout the hiring process. Please contact [email protected] should you require any accommodations.
All offers of employment at Magnet are contingent upon satisfactory completion of a background check. All background checks will be conducted in accordance with all applicable laws. Magnet will consider each position’s job duties, among other factors, in determining what constitutes satisfactory completion of the background check. Refusal to consent to a background check may be grounds for revoking an offer of employment.
Magnet Forensics handles and uses personal data of job applicants in line with its Recruitment Privacy Policy found here.
-
Här på Magnet Forensics är vi engagerade i kontinuerligt lärande och fokuserade på att bygga en mångfaldig och inkluderande arbetsstyrka. Detta engagemang kommer att återspeglas i våra anställningsprocesser och vara inbäddat i våra värderingar och hur vi behandlar varandra. Om du är intresserad av den här rollen, men inte uppfyller alla kvalifikationer som anges ovan, uppmuntrar vi dig att ansöka ändå.
Magnet Forensics är en arbetsgivare som tillämpar likabehandling och beaktar sökande för anställning utan hänsyn till ras, hudfärg, religion, kön, läggning, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, genetik eller någon annan grund som är förbjuden enligt federal, provinsiell eller lokal lag. Vi är engagerade i att tillhandahålla en inkluderande och tillgänglig rekryteringsprocess och arbetsmiljö. Anpassning finns tillgänglig för alla sökande på begäran under hela anställningsprocessen. Vänligen kontakta [email protected] om du behöver anpassningar.
Alla anställningserbjudanden på Magnet är villkorade av att en bakgrundskontroll har slutförts på ett tillfredsställande sätt. Alla bakgrundskontroller kommer att genomföras i enlighet med alla tillämpliga lagar. Magnet kommer att beakta varje tjänsts arbetsuppgifter, bland andra faktorer, för att avgöra vad som utgör ett tillfredsställande slutförande av bakgrundskontrollen. Vägran att samtycka till en bakgrundskontroll kan vara skäl för att återkalla ett anställningserbjudande.
Magnet Forensics hanterar och använder personuppgifter från arbetssökande i enlighet med sin integritetspolicy för rekrytering som finns här.
