Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-specialist vid HR-avdelningen.
HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad.
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist erbjuder du kvalificerad och konsultativ rådgivning till chefer inom universitetsförvaltningen och fungerar som ett stöd till verksamhetsnära HR-generalister inom universitetets vetenskapsområden.
Du arbetar brett med HR-frågor och ger stöd inom områden såsom arbetsrätt, förhandlingar, kompetensförsörjning, lönebildning, komplexa ärenden, omställning och rehabilitering, samt arbetsmiljö och lika villkor. Arbetet sker i nära samarbete med andra HR-kollegor, där ni tillsammans tar tillvara och utvecklar den samlade kompetensen inom HR-funktionen.
Genom att arbeta både operativt och strategiskt bidrar du till att skapa en stark HR-funktion som möter verksamhetens behov. I rollen ingår även att aktivt delta i olika utvecklingsprojekt inom ramen för HR-avdelningens uppdrag, där fokus ligger på att säkerställa effektiva processer och arbetssätt i nära dialog med verksamheten.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR, såsom personalvetarprogrammet, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, i kombination med för anställningen flerårig relevant arbetslivserfarenhet.
Du har flera års aktuell erfarenhet av att ge kvalificerad rådgivning och konsultativt stöd till chefer inom en bredd av HR-frågor. Du är van att arbeta med komplexa ärenden och har erfarenhet inom förhandling, omställning samt arbetsmiljö och lika villkor i en verksamhetsnära kontext. Vidare har du mycket god kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och lång erfarenhet av att tillämpa denna i praktiken. Du känner dig trygg i att leda utbildningar och workshops.
Du har mycket god digital kompetens och mognad, och är en van användare av relevanta IT-system och verktyg. Du är nyfiken på hur ny teknik, digitala miljöer och arbetssätt kan användas för att utveckla och stärka HR-arbetet. Du har också dokumenterat goda färdigheter i att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen arbetar du proaktivt och självständigt, driver uppgifter framåt och anpassar dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat, med god analytisk förmåga och ett helhetsperspektiv. Du har mycket god samarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Eftersom arbetet innefattar hantering av komplexa personalärenden är det viktigt att du har hög integritet, gott omdöme och känner dig trygg i din kompetens. Du delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till gemensamt lärande och utveckling.
Om anställningen
Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Sandra Isberg, 018 471 3523, [email protected] och enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, [email protected]
Välkommen med din ansökan senast den 11 juni 2026, UFV-PA 2026/1803.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitethttps://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 | Ort: Uppsala | Län: Uppsala län | Land: Sweden | Referensnummer: UFV-PA 2026/1803 | Publicerat: 2026-05-27 | Sista ansökningsdag: 2026-06-11
