Högoms skola är en F-6 skola med drygt 160 elever och en tillhörande fritidshemsverksamhet. Skolan är vackert belägen i den centrala stadsdelen Granlo.
I rollen som elevassistent/resurs kommer du arbeta riktat mot elev som har autism men även mot andra elever och i helklass under skoldagen. Det är meriterande om du även har arbetat mot elever med diabetes. På eftermiddagarna deltar du tillsammans med övrig fritidspersonal i arbetet på fritids, även då med särskilt fokus på enskild elev med autism och/eller diabetes.
Vi söker dig som trivs i skolmiljö, tycker om att samarbeta och har ett lugnt, tydligt och respektfullt sätt mot barn och unga. Erfarenhet från liknande uppdrag är önskvärt, men du behöver inte kunna allt från start. Du bör ha en vilja att lära dig, testa nytt och ta ansvar för ditt uppdrag. Vi vill att du har fullgjord gymnasieutbildning och kan kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Du ska också ha en god samarbetsförmåga och trivas med att jobba i team. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn med NPF och har erfarenhet av egenvård för barn med diabetes.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas
Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se
Kollektivavtal: HÖK Kommunal
Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner
Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/
Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in.
Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se
Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen.
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.
I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.
Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
