Om rollen
Som planeringschef hos Connecting Stockholm får du ett helhetsansvar för den strategiska resurs- och trafikplaneringen samt schema- och tjänsteplaneringen med stor påverkan på verksamhetens kostnader och resultat. Du ansvarar för att planeringen av medarbetare och trafik är effektiv och styrs, samordnas och följs upp så att uppdrag, mål och krav uppfylls. Rollen omfattar både strategiska och operativa delar av planeringskedjan, inklusive resursplanering, schemaläggning och utveckling av effektiva processer som stödjer hela verksamhetens behov.
Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetsområdena Trafik, Kundmiljö, Kundservice samt Fordon & Underhåll, där du ansvarar för att skapa en effektiv och långsiktigt hållbar helhet inom planering, resursutnyttjande och fordonsanvändning.
Du skapar förutsättningar för effektiva, långsiktigt hållbara och kvalitetssäkrade planeringsprocesser och säkerställer att verksamheten har korrekta och välgrundade underlag för beslut om bemanning och styrning. Planeringsfunktionen tillhör avdelningen Planering & Projekt, där arbetet präglas av den historiskt stora utbyggnaden av tunnelbanan som nu pågår. Rollen innebär att balansera komplexa behov kopplade till både utbyggd trafik och fordonsunderhåll, samtidigt som verksamheten utvecklas för framtidens krav. Därför får du en viktig roll i att driva strategiska frågor, förändringsarbete och kvalitetsförbättringar i nära samverkan med både interna funktioner och Trafikförvaltningen.
Rollen passar dig som vill kombinera ledarskap med analys, struktur och utvecklingsfokus och som uppskattar att arbeta i en verksamhet där samhällsnytta, säkerhet och kvalitet är centralt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Kvalifikationer
Högskoleutbildning på magister- eller masternivå inom relevant område, exempelvis inom samhällsplanering, logistik, transportplanering eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
Meriterande kvalifikationer
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning.
Omfattning: Heltid 100%.
Startdatum: Tillträde enligt överenskommelse.
Placering: Stockholm.
Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar.
Om rekryteringsprocessen
Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process. Som en del av urvalet genomförs tester och urvalsfrågor för att säkerställa en objektiv bedömning av kompetens och potential. Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs innan beslut om anställning fattas. Alkohol- och drogtester sker både vid nyanställning och slumpvis löpande inom organisationen.
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta fredrik.haller
