Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Titel på projektet: JOINTCARE@Home
Sektionen för Lärande och ledarskap för hälsoprofessioner finns vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa vid den Medicinska fakulteten Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet.
Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare
Utbildning i vårdvetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning
Projekt: Att drabbas av en protesrelaterad infektion efter höft-, knä- eller ryggoperation är en allvarlig komplikation som kräver långvarig sjukhusvård och intravenös antibiotikabehandling. Detta påverkar patientens fysiska och psykiska hälsa och innebär höga vårdkostnader. Internationell forskning visar att sjukhusvård i hemmet, så kallad Hospital-at-Home (HaH), kan vara ett säkert och kostnadseffektivt alternativ. I Sverige är detta vårdkoncept ännu inte etablerat för patienter med protesinfektion, och viktig kunskap saknas om genomförbarhet, effekter och patienternas egna erfarenheter.
Doktorandprojektet syftar till att utveckla, implementera och utvärdera en ny vårdmodell där patienter med protesinfektion kan få sjukhusvård i hemmet. Målet är att undersöka patienternas erfarenheter, jämföra kliniska och hälsoekonomiska resultat mellan HaH och traditionell sjukhusvård, samt identifiera strategier som stödjer en trygg, säker och personcentrerad sjukhusvård i hemmet. Projektets mål är att bidra till utvecklingen av framtidens hållbara vårdformer inom ortopedisk infektionsvård.
Projektet omfattar flera delstudier och följer Medical Research Councils (MRC) ramverk för komplexa interventioner. I ett första steg identifieras hinder och möjliggörare som finns för att införa HaH genom intervjuer med patienter och vårdpersonal på mikro-, meso- och makronivå. Därefter genomförs en pilotstudie som jämför patienter som får vård på sjukhus med dem som får sjukhusvård hemma. Slutligen följs patienters erfarenheter över tid för att förstå deras strategier och återhämtning. Som doktorand blir du del av en tvärvetenskaplig forskargrupp, bestående av flera olika professioner och specialistkompetenser vid Göteborgs universitet, Sahlgrenska akademin och i nära samarbete med verksamhet Ortopedi, Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Som doktorand har du möjlighet att bli del av forskarskolan SHIFT CARE omställning till nära vård www.shiftcare.se
Det är önskvärt att du har erfarenhet från hälso- och sjukvård eller klinisk forskningsmiljö, särskilt inom områden som komplexa interventioner, patientflöden eller infektionsrelaterad vård. Kompetens inom kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder, exempelvis intervjuteknik, tematisk analys eller arbete med kliniska data och patientrapporterade mått är också värdefull, liksom kunskap om implementeringsvetenskap, digitala hälsolösningar eller hälsoekonomiska utvärderingar. God förmåga att samarbeta i tvärvetenskapliga team och att samverka med patienter, kliniker och andra aktörer på olika organisatoriska nivåer är betydelsefull för projektets genomförande. Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, är en förutsättning. Du behöver behärska svenska språket för intervjuer och nära kliniskt arbete med patienter och personal, och engelska eftersom forskningsspråket, vetenskapliga publikationer och internationella kontakter sker på engelska.
Forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.
Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:
1. avlagt examen på avancerad nivå, eller
2. fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
3. på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.
Särskild behörighet till forskarutbildning i vårdvetenskap har den som:
med godkänt resultat fullgjort kurs engelska B/6 eller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper genom tidigare studier.
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Vid bedömningen fästs särskild vikt vid dokumenterade kvalifikationer avseende:
- specifika kunskaper och färdigheter inom ämnesområdet och närliggande forskningsområden
- erfarenhet av vetenskaplig teori och relevanta forskningsmetoder
- vetenskaplig analys och presentation styrkt genom uppsats, examensarbete, vetenskapliga publikationer eller liknande.
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.
Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för vårdvetenskap och hälsa, sektionen för lärande och ledarskap för hälsoprofessioner. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.
Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.
Forskarutbildningen vid Institutionen för vårdvetenskap och hälsa kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har Institutionen för vårdvetenskap och hälsa rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Linda Åhlström, docent, Institutionen för vårdvetenskap och hälsa
telefon: +46705784636, e-post: [email protected]
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Komplett ansökan innehåller i pdf format:
- Personligt brev
- CV
- Bevis om examen på avancerad nivå eller fullgjorda kurser, se behörighetskrav ovan
- Bevis om slutförd kurs i Engelska 6 eller motsvarande (gymnasiebetyg eller motsvarande)
För sökande med utländsk examen
Om examen är från lärosäte utanför Sverige eller inte har kontrollerats av en svensk myndighet tidigare är det viktigt att du bifogar diplom och ämnesförteckningar som underlättar bedömning.
Ange i din ansökan en kontakt (telefonnummer eller e-post) till utfärdande lärosäte som kan verifiera examen.
För information om hur det särskilda behörighetskravet i engelska kan uppfyllas, se https://www.universityadmissions.se/en/entry-requirements/english-language-requirements/
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
