Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
I den här rollen blir du anställd som enhetschef vilket är tillika biträdande HR-chef. Som biträdande HR-chef ansvarar du för hela förvaltningens operativa HR-stöd avseende samtliga HR-processer, med särskilt fokus på stöd till förvaltningens avdelningar för äldreomsorg. Du ingår i äldreomsorgens strategiska ledningsgrupp och samverkansforum.
Som biträdande HR-chef är du chef för förvaltningens verksamhetsnära HR-konsulter och HR- specialist inom arbetsmiljö. Du har också budget-, personal och verksamhetsansvar. I uppdraget ingår det vidare att vara huvudansvarig för att ge stöd till såväl HR-konsulter som avdelnings- och områdeschefer inom arbetsrätt och lön.
Denna tjänst är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen omstrukturerar HR-arbetet genom att organisera samtliga HR-resurser inom enheten HR och kompetensförsörjning. På enheten arbetar HR-chef, HR-specialist, språkutvecklare samt en HR-administratör. Samtidigt utökar vi så att vi totalt blir fem verksamhetsnära HR-konsulter samt en HR-specialist inom arbetsmiljö och rehabilitering. Som enhetschef tillika biträdande HR-chef är du anställd i enhet HR och kompetensförsörjning och arbetsleds av förvaltningens HR-chef.
Våra lokaler är belägna i centrala Linköping och arbetstiden är förlagd dagtid med förtroendearbetstid.
Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att leda samt erfarenhet av att arbeta strategiskt och/eller operativt inom HR. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att agera stöd inom olika HR-processer och som har erfarenhet av att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete.
Har du tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och arbetat med arbetsrättsliga frågor ser vi det som meriterande. Vi ställer dock krav på att du har kunskap om arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor. Har du tidigare arbetat med frågor gällande budget- och personalansvar ser vi det som meriterande.
Då arbetet innebär att dokumentera, tydliggöra och formulera beslut ställer vi krav på att du har goda kunskaper i svenska tal och skrift. Har du förståelse för hur man arbetar med politiska mål och uppdrag till styrning, struktur och genomförande samt förståelse för kompetensförsörjnings behovet inom vård och omsorg ser vi det som meriterande.
För att lyckas i rollen söker vi dig som är en trygg ledare med en medvetenhet kring dina styrkor och svagheter. Du står för det som sagts och vågar säga ifrån. Du motiveras av att coacha dina medarbetare och vill tillsammans med ditt team skapa goda resultat för förvaltningen. Som person är du analytisk, kommunikativ och har en utpräglad samarbetsförmåga. Du har en förmåga att se helheten och tänka strategiskt i ledningsforum, samtidigt som du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en stark förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. Då uppdraget spänner från strategisk planering till praktiskt chefsstöd, är du en problemlösande chef som trivs med att kavla upp ärmarna och gå in i det operativa arbetet när det behövs.
Vi använder oss av personlighet- och problemlösningstester i rekryteringen. I denna process begär vi ut belastningsregister, beställ ditt först om du blir kallad på intervju.
Varmt välkommen med din ansökan!
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 17378
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
