Är du vår nya enhetschef för Strategi och Ledning?
Vill du vara med och forma styrningen, riktningen och framtidens digitala förmågor i en organisation som vågar förändra på riktigt? Vill du arbeta med både hjärta och hjärna i en roll där strategiskt tänkande möter verklig påverkan? Vi söker nu en enhetschef för strategi och ledning som vill kombinera strategiskt tänkande, ledarskap och framtidsdriven utveckling.
Vi på Division Digitalisering genomgår just nu spännande förändringsresa där vi bygger nya förmågor, utvecklar moderna styrformer och skapar en digitaliseringsorganisation som kan möta framtidens krav på snabbhet, innovation och hållbar transformation. Här fattas beslut nära verksamheten, idéer omsätts i handling och ambitionen är tydlig — vi ska inte bara följa utvecklingen, vi ska driva den.
Som enhetschef leder du enheten Strategi och Ledning. Divisionens nav för styrning, strategi, governance och planering. Genom ett engagerat, tydligt och närvarande ledarskap bygger du starka team, utvecklar arbetssätt och skapar den struktur och framdrift som krävs för att omsätta ambition till verklig effekt. Med en varierande vardag kommer du att:
- leda och utveckla enheten Strategi och Ledning, med personalansvar för projektledare och uppdragsledare som driver och möjliggör genomförande
-
ansvara för divisionens strategi, verksamhetsplan, styrmodell och portföljstyrning
-
säkerställa effektiva governance-modeller, hög kvalitet i beslutsunderlag och strategiska leveranser
-
driva och prioritera divisionsövergripande frågor, ärenden, beredning av divisionschefens beslut och underlag, införandeprövningar samt bistå Divisionen proaktivt i nödvändiga frågor på uppdrag av divisionschef
-
vara strategisk partner till divisionschef
-
representera divisionen i tvärfunktionella forum
Är du den vi söker?
Vi söker dig som gillar att få saker att hända och trivs i miljöer där teknik, förändring och innovation driver utvecklingen framåt. Du är en engagerad och trygg ledare som kombinerar driv, initiativkraft och affärsfokus med ett genuint intresse för människor och team. Du skapar struktur utan att bromsa tempo eller kreativitet, bygger förtroende genom tydlig och inspirerande kommunikation och får människor att växa tillsammans. Du växlar naturligt mellan strategi och hands-on genomförande och motiveras av att driva utveckling framåt. För att lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, förändringsbenägen och initiativtagande – och ser ledarskap som något man bygger tillsammans med sitt team.
Vi ser att du har:
-
Universitetsutbildning inom relevant område
-
Erfarenhet som ledare inom IT-sfären
-
Erfarenhet av strategiarbete, governance och/eller portföljstyrning
-
God förståelse för relevanta regelverk och ramverk (NIS2, EU AI Act, GDPR, ISO/IEC 27001, samt COBIT, TOGAF eller motsvarande)
Har du erfarenhet från transformationsmiljöer, kommunal eller offentligt ägd verksamhet ses det meriterande.
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41. Facklig information lämnas av Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till [email protected]. För rekryteringsprocessen ansvarar Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41 samt Sara Thelander, HR-specialist, 013-20 92 89.
Välkommen med din ansökan!
Vi tillämpar löpande urval se därför till att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 7 juni.
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
