Uppdragsbeskrivning
Uppdragen (3 st) omfattar interim enhetschef för följande respektive enheter:
- Enheten för Plattformsteknik
- Enheten för IT-infrastruktur
- Enheten för Nätverksinfrastruktur
Respektive konsult kommer att ingå i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapportera till verksamhetsområdeschefen för Infrastruktur och Plattformstjänster.
Uppdragets syfte
Syftet med uppdraget är att säkerställa kontinuitet, stabilitet och ledningsförmåga under perioden fram till dess att ordinarie chefer är rekryterade och introducerade. Fokus ligger på att upprätthålla verksamhetens leveransförmåga, skapa goda förutsättningar för en hållbar och utvecklande arbetsmiljö samt stödja pågående utvecklingsinitiativ inom området.
Ansvar och arbetsuppgifter
Respektive interimchef ansvarar för att leda och utveckla den aktuella enhetens verksamhet inom givna mål, budgetramar och styrande regelverk. Uppdraget omfattar bland annat: Personalansvar för cirka 15-20 medarbetare. Arbetsmiljöansvar enligt gällande lagstiftning och interna riktlinjer. Operativ ledning av enhetens dagliga verksamhet och leveranser. Säkerställande av stabil drift, tillgänglighet och säkerhet inom enhetens ansvarsområde. Resurs- och kompetensplanering. Budgetuppföljning och ekonomiskt ansvar enligt delegation. Säkerställa en ändamålsenlig tjänstedrift samt prioritera och följa upp utvecklingen av enhetens tjänster utifrån behov. verksamhetens Verka för att tjänster och plattformar utvecklas med fokus på kvalitet, tillgänglighet, säkerhet, kostnadseffektivitet och kundnytta. Deltagande i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Samverkan med interna och externa intressenter samt leverantörer. Bidra till genomförandet av verksamhetsområdets mål och strategiska initiativ. Stödja och driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och tekniska plattformar. Säkerställa efterlevnad av krav kopplade till informationssäkerhet, kontinuitet och civil beredskap
Specifika ansvarsområden för respektive enhetschef
Enhetschef Plattformsteknik
Ansvarar för plattformar och tekniska tjänster som möjliggör regionens applikations- och informationshantering. Området omfattar bland annat:
- Identitets- och åtkomsthantering
- Katalogtjänster
- Databaser
- Applikationsvirtualisering
- Underskriftstjänster
- API-säkerhet och integrationsnära plattformstjänster
- Utvecklings- och integrationsplattformar
Enhetschef IT-infrastruktur
Ansvarar för den grundläggande IT-infrastrukturen inklusive:
- Serverplattformar
- Lagringslösningar
- Backup
- Kommunikationssäkerhet
- Drift- och infrastrukturplattformar
- Infrastruktur kopplad till robusthet och kontinuitet
Enhetschef Nätverksinfrastruktur
Ansvarar för regionens nätverksmiljöer inklusive:
- Fast nätverk
- Trådlöst nätverk
- Fastighetsnätverk
- Tillfälliga nätverkslösningar
- IT-säkerhetsrum och fysisk nätverksinfrastruktur
- Kapacitets- och tillgänglighetsfrågor inom nätverksområdet
Placeringsort
Uppdraget är placerat i Linköping.
Uppdraget bedöms kräva fysisk närvaro i Linköping minst 3 dagar per vecka. Övrig tid kan efter överenskommelse utföras på distans under förutsättning att verksamhetens behov tillgodoses.
Skall krav
- Kompetensnivå 4 (Oftast minst 9-12 års erfarenhet av aktuell roll)
- Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
- Erfarenhet av ledning av tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller annan komplex och verksamhetskritisk teknisk miljö.
- Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.
- Erfarenhet av arbete i komplexa organisationer med många intressenter.
- Erfarenhet av att ansvara för eller leda tjänsteleveranser, tekniska leveranser eller motsvarande verksamhet inom IT-infrastruktur-, plattforms-, nätverksområdet eller annan verksamhetskritisk teknisk miljö.
- Erfarenhet av att balansera stabil drift och leveransförmåga med kontinuerlig utveckling och förbättringsarbete.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter där höga krav ställs på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
- Konsulten ska ha sådana personliga ledaregenskaper att denne skapar förtroende, bygger goda samarbeten och driver uppdrag till resultat. I bedömningen beaktas konsultens förmåga att agera tryggt och tydligt, skapa och upprätthålla relationer, kommunicera effektivt, samarbeta lyhört samt arbeta strukturerat, resultatorienterat, beslutsamt och handlingskraftigt.
Börkrav
- Relevant chefs- och ledarerfarenhet enligt följande:
- Erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Avtalsvillkor
- Erfarenhet av att leda specialistorganisationer inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller andra komplexa och verksamhetskritiska tekniska verksamheter.
- Erfarenhet av att verka i större och komplexa organisationer med många intressenter.
- Erfarenhet inom uppdragets sakområde enligt följande:
- Erfarenhet av verksamhetskritisk drift eller teknisk tjänsteleverans med höga krav på tillgänglighet, robusthet och säkerhet.
- Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur, plattformstjänster, nätverks- eller datacentermiljöer, alternativt andra tekniskt komplexa och verksamhetskritiska miljöer med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och robusthet.
- Teknisk kompetens inom IT-infrastruktur, plattformstjänster, nätverks- eller datacentermiljöer
- Erfarenhet av att leda och utveckla tjänsteleveranser med fokus på kvalitet, tillgänglighet, kundnytta och verksamhetsstöd.
- Erfarenhet av att driva tjänsteutveckling inom IT-infrastruktur-, plattforms- eller andra komplexa tekniska verksamheter samt omsätta verksamhetsbehov till hållbara tjänster.
- Erfarenhet av informationssäkerhet, kontinuitetsarbete och robusthetsfrågor.
- Ledarskapsförmåga enligt följande:
- Förmåga att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten under förändring.
- Förmåga att skapa resultat genom medarbetare och bygga väl fungerande team.
- Förmåga att fatta beslut, prioritera och säkerställa genomförande.
- God kommunikativ förmåga och vana att samverka med både verksamhet, teknikfunktioner och leverantörer.
- Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation.
- Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller annan samhällsviktig verksamhet.
- Erfarenhet av ITIL, PM3 eller motsvarande styr- och förvaltningsmodeller.
- Erfarenhet av arbete med civil beredskap, krisberedskap eller kontinuitetsplanering.
- Tidigare uppdrag som interim chef eller chef i förändrings- och omställningsarbete
