Hos oss på Granitor Systems vet vi att våra medarbetare är nyckeln till framgång. Vi är ett företag på 500 medarbetare som växer, utvecklas och utmanar – och nu söker vi en HR-generalist som vill vara med på den fortsatta tillväxtresan att bygga en arbetsplats där både befintliga och nytillkomna medarbetare trivs och utvecklas.
Om rollen
Som HR-generalist agerar du som administrativt, operativt och strategiskt stöd till organisationen. Du arbetar brett inom hela HR-området – från rekrytering till process- och kompetensutveckling. Mycket finns på plats men samtidigt finns det utrymme för fortsatt utveckling.
I din roll kommer du bland annat att:
- Ansvara för rekrytering samt utveckla rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning, med fokus på att skapa en positiv kandidat- och beställarupplevelse
- Utveckla och förbättra HR-processer och arbetssätt – t.ex. inom on-boarding, kompetensutveckling, performance management och medarbetarengagemang. Vi arbetar med stöd av personalsystem och prioriterar digitalisering av våra processer
- Stötta och coacha chefer i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och medarbetarrelationer
- Bidra till strategiskt HR-arbete – du är med och formar vår HR-agenda och driver projekt som stärker vår totala leveransförmåga och vårt arbetsgivarvarumärke
Våra verksamheter är spridda från Kiruna till Malmö så tjänsteresor ingår i tjänsten. Vi tror på lokal närvaro och nätverkande med både chefsorganisation och medarbetare. Rollen rapporterar till HR-chefen som sitter i Solna.
Vem vi söker
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är självgående, relationsskapande och affärsmässig. Du blir en del av ett litet men engagerat HR-team och är inte rädd för att hugga i där det behövs. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och driver själv initiativ för utveckling snarare än att invänta andras initiativ.
Du har troligtvis:
- Högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
- Erfarenhet av rekrytering – gärna i roller där du själv drivit rekryteringsprocesser
- Flerårig erfarenhet i närtid av brett, verksamhetsnära operativt och strategiskt HR-stöd till chefer
- Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar
- Erfarenhet av att driva förändringsarbete och utveckla HR-processer
- Det är meriterande om du har arbetat i en växande organisation inom privat sektor, är van vid att arbeta i HR-system/rekryteringssystem och har erfarenhet av employer branding eller kulturutveckling
- Flytande svenska och engelska, i både tal och skrift
Varför arbeta hos oss
Som medarbetare hos oss kan du se fram emot spännande och varierande projekt där hållbarhet är kärnan i allt vi gör. Vi har det lilla bolagets fördel i form av en familjär känsla, där vägen till beslut är kort och nytänkandet är stort, och med stöd av en trygg och stark koncern i ryggen, kan vi även titta långsiktigt på vår verksamhet. Vi strävar alltid efter att använda senaste tekniken där digitalisering är en naturlig del i vår vardag. Här finns även engagerade kollegor, goda utvecklingsmöjligheter och förmåner som värnar om trivsel, vardagspussel och hälsa. Naturligtvis är vi också anslutna till kollektivavtal och erbjuder bland annat tjänstepension, arbetstidsförkortning och föräldralön.
Är du nyfiken på mer information om hur det är att arbeta hos oss - besök oss på Linkedin och lyssna gärna på vår Podcast Industrial heroes där våra medarbetare berättar om sin vardag med både utmaningar och framgångar.
Bra att känna till
- Placeringsort: Göteborg
- Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse
- Arbetstiden är dagtid - möjlighet till flextid och arbetstidsförkortning finns
- Tjänsteresor förekommer
Urval och intervjuer sker löpande så sök nu! Vi tar endast emot ansökningar via annonsens ansökningsprocess. Bakgrundskontroll och rekryteringstester kan förekomma under rekryteringsprocessen.
Kontaktperson: Carolina Hemmingsson, HR-chef, [email protected]
