NOHAU söker dig som redan är egenföretagare eller vill starta eget företag och som vill växa – hellre tillsammans med oss än helt ensam
NOHAU vill samarbeta med egenföretagare som vill mer. Du som har erfarenhet inom kravhantering – och vill ta nästa steg.
Som partner får du inte bara uppdrag. Du får ett sammanhang. Du får tillgång till NOHAUs nätverk, kompetens och kunder. Du bygger ditt bolag – men med stöd från ett etablerat företag som vet hur man lyckas. Det viktigaste av allt är att du inte är ensam.
Hos oss blir du en del av en gemenskap med kompetenta och roliga kompisar. Vi träffas ofta kring t.ex. kompetensutveckling, föredrag och sociala aktiviteter.
Det här är för dig som vill växa snabbare, nå fler kunder och fokusera på det du är bäst på. NOHAU hjälper dig att komma åt uppdrag du kanske inte skulle få på egen hand.
Tillsammans kan vi ta större projekt, dela kunskap och utvecklas – både tekniskt och affärsmässigt.
Är du en erfaren kravanalytiker som brinner för att omvandla verksamhetsbehov till konkreta IT-krav? Vill du arbeta med spännande uppdrag hos några av Sveriges mest prestigefyllda företag och vara en del av ett innovativt techbolag?
Om Nohau
Med ett starkt rykte och hög teknisk kompetens är vi på en spännande väg fylld med nya initiativ och möjligheter. Vi kombinerar spetskompetens inom teknik och IT med ett starkt affärsfokus för att leverera värdeskapande lösningar.
Hos oss möts du av en avslappnad och välkomnande arbetsmiljö där erfarna kollegor delar en passion för teknikens möjligheter. Våra medarbetare, både i Sverige och internationellt, har gedigen erfarenhet och ser till att du får det stöd du behöver för att snabbt känna dig som en självklar del av teamet.
Om rollen
Vi söker nu en kravanalytiker som vill vara med och stärka vårt team ytterligare. I den här rollen arbetar du nära kunder, utvecklingsteam och andra nyckelpersoner för att säkerställa att affärsbehov omvandlas till tydliga och genomförbara krav. Uppdragen är varierade – du leder workshops, driver kravinsamling och ser till att utvecklingsteamen har rätt underlag för att kunna leverera optimala lösningar.
- Genomföra intressentintervjuer, workshops och fältstudier för att samla in krav
- Dokumentera och analysera både funktionella och icke-funktionella krav
- Översätta verksamhetsbehov till tydliga IT-krav och användningsfall
- Samarbeta med utvecklingsteam och säkerställa att kraven implementeras korrekt.
- Leda och facilitera kravforum och workshops
- Bedöma kostnader, risker och avgränsningar i kravhanteringsprocessen.
- Skapa flödesbeskrivningar och stödja verksamheten i förändringsledning.
- Kommunicera tekniska koncept på ett tydligt sätt till olika målgrupper.
- Har mångårig erfarenhet av kravanalys inom IT- och teknikutvecklingsprojekt.
- Är van vid att arbeta med både funktionella och icke-funktionella krav.
- Har erfarenhet av att driva workshops, möten och kravforum.
- Har erfarenhet av att leda kravhantering i komplexa IT-projekt.
- Har en förmåga att hantera tekniska krav och samverka med både verksamhet och IT.
- Har arbetat med agila metoder och verktyg som Jira och Confluence.
- Är strukturerad, analytisk och har en utmärkt kommunikationsförmåga.
- Talar och skriver obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska.
Meriterande:
- Erfarenhet av arbete inom svensk myndighet eller offentlig sektor.
- Erfarenhet av förändringsledning och att arbeta i större organisationer.
- Erfarenhet av projektledning.
- Kunskap om process- och begreppsmodellering.
- Erfarenhet av att arbeta med egenutvecklade system och kravkataloger.
Hur ser framgång ut i denna roll?
En framgångsrik kravanalytiker hos Nohau är en nyckelperson i att säkerställa att våra kunder får de bästa lösningarna för sina behov. Du lyckas genom att:
- Etablera och upprätthålla starka relationer med kunder och intressenter.
- Driva kravprocessen effektivt och säkerställa att kraven är väl definierade och genomförbara.
- Stötta utvecklingsteam och verksamhet i att skapa lösningar som både uppfyller affärsbehov och tekniska krav.
- Bidra till kontinuerlig förbättring av processer och arbetssätt.
- Vara en drivande och engagerad lagspelare som delar kunskap och erfarenheter med teamet.
- Ha en stark närvaro och förmåga att påverka genom tydlig och förtroendeingivande kommunikation, vilket skapar engagemang och samsyn hos intressenter på olika nivåer.
Kontaktperson Peter Frisk Consultant Manager
Phone: +46 (0)40-59 22 20
[email protected]
