Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling.
Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid.
Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden.
Vuxenutbildningen är en del av en modern offentlig verksamhet som bygger ett hållbart och tryggt samhälle genom utbildning, stöd och gemenskap. Vi möter vuxna med olika bakgrund, mål och drömmar – och varje dag jobbar vi för att göra skillnad i människors liv.
Vi finns i på Källvindskolan i Norrköping, där du blir en del av ett engagerat team som samarbetar, delar kunskap och testar nya idéer. Här är det viktigt med kvalitet, likvärdighet och utveckling, men också att vi har en trygg arbetsmiljö där alla känner sig välkomna.
I rollen som lärare/studiecoach stöttar du vuxenstuderande att klara sina studier genom att hjälpa eleverna att hitta struktur i sina studier och få dem att våga tro på sin egen förmåga. Du jobbar nära lärare, specialpedagog, studie- och yrkesvägledare och övrig personal med att hitta lösningar för elever med olika behov.
Tjänsten är en del av ett SPSM-projekt där du aktivt deltar i utvecklingsarbetet kring tillgängligt lärande och elevstöd. Det innebär att du både jobbar praktiskt med deltagare både enskilt och i grupp och är med och testar, utvärderar och utvecklar nya arbetssätt inom projektets ramar.
Du coachar deltagare individuellt samt håller undervising i studieteknik, jobbar med eleverna i grupp för att höja motivationen och skapar planeringar för eleverna. Du instruerar dessutom eleverna i hur de digitala verktygen fungerar. En viktigt del i arbetet är att tidigt fånga upp behov av stöd hos de elever som du arbetar med och att skapa ett nära samarbete med undervisande lärare och tillsammans med dem utveckla stöd som ger eleverna möjlighet att lyckas med sina studier.
Arbetet sker främst dagtid. Kvällsarbete förekommer utifrån elevernas kurser och behov.
Du kommer att kombinera människomöten, struktur och utvecklingsarbete – och faktiskt se resultatet av ditt stöd.
Vi ser att du är legitimerad gymnasielärare samt har erfarenhet av undervisning inom vuxenutbildning eller gymnasieskola. Har du erfarenhet av utvecklingsarbete och att arbeta med elevstöd, ser vi det som meriterande. Du har goda IT kunskaper och kan använda digitala verktyg i undervisningen.
Vidare kan du formulera dig väl på svenska, både i tal och skrift. Har du kunskap inom NPF ser vi det som meriterande.
Som person är du strukturerad, lugn och nyfiken och du har ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt. Du trivs i en mångkulturell miljö, gillar att arbeta nära dina kollegor i team och har inget emot att tänka ett extra varv för att hitta smartare sätt att stötta och motivera eleverna.
Välkommen med din ansökan!
Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Särskild visstid på heltid
Längd på anställning: 1 augusti till 30 juni 2027
Tillträdesdatum: 1 augusti eller enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag/kväll
Möjlighet till distansarbete: Nej
Sista ansökningsdatum: 10 juni
Kontakt: Rektor Jimmy Wentzell, [email protected]
Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.
Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.
Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
