Organisation
Polisregion Stockholm
Kommun
Stockholm
Län
Stockholms län
Utlyst
24 juli 2026
Ansök senast
10 augusti 2026
Referensnummer
PB1136/2026
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 41 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Regionala utredningsenheten (RUE) har fler än 1000 anställda och består av femton sektioner varav en sektion är ett enhetskansli. Regionala utredningsenhetens uppdrag är att stödja polisområden och lokalpolisområden med bland annat specialistkompetens och att driva ärenden mot brottsliga beställare och rekryterare. Vid enheten utreds bland annat demokratihotande brott, miljö- och arbetsmiljöbrott, IT-brott, bedrägerier samt internationell grov organiserad brottslighet. Dessutom återfinns regionens arbete med delgivning, regional ärende- och brottssamordning, aktionsgruppsverksamhet samt brottsoffer- och personsäkerhetsarbete, regional spaningsverksamhet, forensisk verksamhet, kamerabevakning och teknikspaning på enheten. Enhetens verksamhet bidrar till polisregionens samlade polisiära förmåga.
Enhetskansliet är en sektion bestående av tre kansligrupper som ska bistå och stödja enhetsledning samt underlätta för - och möjliggöra - att övriga sektioner ska kunna fokusera på sina operativa uppdrag. Kansliet, som idag består av ca 25 medarbetare, ansvarar för att bereda och samordna enhetsgemensam planering för stöd och styrning i olika tidsskalor. Vi arbetar med såväl förutsättningsskapande som brottsbekämpande uppdrag.
I kansliets operativa grupp finns enhetens driftcenter (EDC) som idag består av operativa samordnare och verksamhetsanalytiker. EDC ansvarar för att hålla ihop enhetens samlade operativa lägesbild och att koordinera övergripande operativa frågor och värdera prioriteringar inom enheten och mot polisregionen samt nationell nivå. Gruppen ska även bistå med utveckling av enhetens operativa stab för utredningsorganisation vid särskild händelse.
Som gruppchef kommer du att ha ansvar för att planera, följa upp och utveckla verksamheten samt hålla arbetsplatsmöten, utvecklingssamtal och lönesamtal för dina medarbetare.
Beskrivningen av chefsuppdraget:
Som gruppchef för sektionens operativa grupp rapporterar du till kanslichefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för enhetens verksamhet inom området operativ koordinering och verksamhetsanalys och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk examen/utbildning
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
- erfarenhet av operativt stabsarbete
- erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
- ingått i ledningsforum
- erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
- chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
- erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
SACO, SEKO Polisen
Polisens växel,114 14
Mats Johansson, Polisförbundet
073-940 42 91
[email protected]
Anders Fransson, ST Polisen
010-5640681
Anställning: Polisinspektör/Handläggare
Funktion: Chef grupp
Arbetsort: Stockholm
Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 0725-118829 innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg
