Tillsvidareanställning
Heltid
senast 2026-06-05
Ref nr: ORU 2.1.1-02011/2026
Vi söker en till två universitetslektorer inom biomedicin för tillsvidareanställning vid Institutionen för medicinska vetenskaper.
Ämnesområde
Ämnesområdet för anställningen är: Medicinsk vetenskap med inriktning mot biomedicin.
Bakgrund
Örebro universitet är ett modernt och snabbväxande universitet med en medicinsk fakultet och tillhörande universitetssjukhus. Tjänsten är förlagd till Institutionen för medicinska vetenskaper där flera forskargrupper samarbetar inom forskning och utbildning inom områdena såsom biomedicin, medicin, hälsovetenskap, epidemiologi, systembiologi och bioinformatik.
Den aktuella tjänsten erbjuder möjlighet att spela en viktig roll i att driva och vidareutveckla läkarprogrammet, samt att utveckla nya biomedicinska utbildningar och kurser vid institutionen.
Arbetsuppgifter
Som universitetslektor ägnar du din arbetstid åt både undervisning på samtliga nivåer och forskning, samt därtill hörande samverkan. I arbetsuppgifterna ingår förutom undervisning, forskning och samverkan även utvecklingsarbete, administration och kompetensutveckling. Undervisningen omfattar dessutom handledning, examination, kursutveckling, planering och utvärdering.
I denna tjänst förväntas du etablera och bedriva självständig forskning samt undervisa inom området biomedicin och aktivt bidra till lokala, nationella och internationella samarbeten.
Behörighet
Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen inom för anställningen relevant ämnesområde eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen. I denna rekrytering söker vi dig som har en doktorsexamen inom medicin, biomedicin eller ett närliggande ämne.
Ett generellt behörighetskrav för anställning som lärare är genomförd högskolepedagogisk utbildning motsvarande minst 10 veckor. Kompetens motsvarande högskolepedagogisk utbildning kan prövas och bedömas vara behörighetsgrundande. En lärare som vid anställningstillfället saknar högskolepedagogisk utbildning eller motsvarande kompetens ska senast inom två år efter att anställningen tillträtts ha genomfört utbildningen.
Bedömningsgrunder
Vid anställning av lärare prövas såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet och dessa ska ägnas lika stor omsorg. I prövningen ska meriter från samverkan med det samhälle som universitetet är en del av också värderas, liksom nationell och internationell erfarenhet och mobilitet. Lärare ska ha förmåga att informera, att samverka med det omgivande samhället och att verka för nyttiggörande av universitetets forskning. Dessutom prövas den sökandes lämplighet. Med lämplighet avses att den sökande ska uppvisa sådana personliga egenskaper som krävs för att fullgöra de aktuella arbetsuppgifterna, förmåga att kunna samarbeta med övrig personal och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten.
Vetenskaplig skicklighet
Den vetenskapliga skickligheten bedöms utifrån vetenskapliga meriter och visas genom självständiga forskningsinsatser, fortsatt vetenskaplig produktion efter doktorsexamen och etablering i forskarsamhället. Erkännande styrks vidare av förmågan att planera, administrera, leda och utveckla egen forskning. Docentkompetens är meriterande.
Vetenskaplig skicklighet innefattar också huvudmannaskap/medsökande för forskningsanslag erhållna i konkurrens samt erfarenhet av akademiska förtroendeuppdrag.
Vi ser att du har bedrivit framgångsrik nationell och internationell forskning, med vetenskapliga publikationer av hög kvalitet samt dokumenterad förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.
Pedagogisk skicklighet
Vid Örebro universitet sammanfattas pedagogisk skicklighet i kategorierna pedagogiskt förhållningssätt, förverkligandet av pedagogiskt förhållningssätt samt professionell utveckling som lärare. Den sökandes pedagogiska meriter dokumenteras enligt Örebro universitets mall för pedagogisk portfölj och relaterar tydligt till Örebro universitets pedagogiska grundsyn .
Den pedagogiska skickligheten ska visas genom bredd och omfattning av olika arbets- och undervisningsformer på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarutbildningsnivå, inklusive erfarenhet av individuell handledning. Skickligheten visas även genom förmåga att utveckla, planera, genomföra och utvärdera undervisnings- och examinationsformer samt förmåga att bidra till pedagogiskt utvecklingsarbete så som att utveckla undervisningsmaterial, läromedel och/eller styrdokument för undervisningen. Pedagogisk skicklighet visas även utifrån pedagogiskt ledarskap såsom kursansvar etc. på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarutbildningsnivå. Även förmåga till forskningsanknytning och bidrag till ett vetenskapligt förhållningssätt i sin undervisning bedöms som pedagogisk skicklighet.
Din undervisningsexpertis bör innefatta en dokumenterad förmåga att upprätthålla ett vetenskapligt tillvägagångssätt i undervisningen och i utvecklingen av eget undervisningsmaterial. Du har dokumenterad erfarenhet av att undervisa i medicinska eller biomedicinska ämnen på olika nivåer.
Du har dokumenterad erfarenhet av undervisning inom biomedicin. Särskilt meriterande är tidigare undervisning och pedagogiska uppdrag inom läkarutbildningen, exempelvis som kursansvarig, examinator eller i andra utbildningsledande roller. Erfarenhet av undervisning på internationella masterprogram är också meriterande.
Samverkansskicklighet
Den sökandes samverkansskicklighet bedöms utifrån bredd och omfattning av samarbete och/eller samverkan såväl internationellt som nationellt inom akademin och med det omgivande samhället.
Ledningsskicklighet
Ledningsförmåga och administrativ skicklighet bedöms genom omfattning och bredd av meriter från ledarskap och/eller akademiska uppdrag inom utbildning och forskning.
Övriga bedömningsgrunder
Mycket god kommunikationsförmåga (muntligt och skriftligt) på svenska och engelska är ett krav.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Du har en god samarbetsförmåga och är skicklig på att bygga och leda team, samt samarbetar effektivt med medarbetare, studenter och externa partners.
En hög närvarograd i verksamheten förväntas.
Information
Anställningen är 100 % och tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning.
Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Julia König 019-30 3645, e-post:
[email protected] eller prefekt Marita Andersson Grönlund, 019-30 1343, e-post:
[email protected] .
Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt.
Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten.
an
En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument:
Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling
CV med relevant beskrivning av samlad kompetens
Pedagogisk portfölj (enligt Örebro universitets riktlinjer )
Vetenskaplig portfölj
Publikationslista
Relevanta vetenskapliga publikationer (högst tio arbeten och i fulltextformat)
Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav
Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas.
Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/
Sista ansökningsdag är 2026-06-05. Välkommen med din ansökan!
Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt. Har du vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt direkt i ansökan, vänligen åberopa dessa i din ansökan och kontakta
[email protected] .
Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare.
Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.
