Har du förmågan att skapa förutsättningar för utveckling genom samverkan med andra, att växla mellan strategisk helhet och viktiga detaljer i en komplex organisation? Vi söker nu en enhetschef som kommer att spela en central roll i att leda och samordna utvecklingsarbetet för boende och hemlöshet i staden.
Verksamheten består av två avdelningar där grunduppdraget är att erbjuda boende för personer som befinner sig i hemlöshet med syfte att minska deras tid i hemlöshet. Vi erbjuder olika boendeinsatser, möjliggör stöd baserat på individens behov med målet att individen ska få en stadigvarande boendelösning. Många av personerna vi möter har levt i hemlöshet under en längre period där psykisk ohälsa och pågående skadligt bruk är vanligt förekommande.
Du kommer att vara chef för Kvalitet och samverkansgruppen bestående av bl.a. verksamhetsutvecklare och en verksamhetscontroller. Rollen innefattar ekonomi och arbetsmiljöansvar för medarbetare och kräver en hög grad av självständighet, ansvarstagande, initiativförmåga samt servicekänsla. Du tar ansvar för att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö, hållbar arbetsbelastning och ett gott samarbetsklimat. En del av arbetet innebär planering och samordning av komplexa uppdrag och processer samt stötta och samordna medarbetare utifrån deras uppdrag.
Uppdraget sträcker sig över våra två avdelningar med nära koppling till övriga socialförvaltningar, förvaltningen för funktionsstöd och äldre, vård- och omsorgsförvaltningen. Du blir en nyckelperson i utvecklingsarbetet med breda kontaktytor och ett nära samarbete med avdelningsledningen samt andra chefer och utvecklingsfunktioner i staden.
I rollen ansvarar du för att samordna pågående och kommande processer och utvecklingsuppdrag som sker i de två avdelningarna. Dessa kan bl.a. handla om akut hemlöshet och IOP (idéburet offentligt partnerskap), Center mot hemlöshet, utveckling av Bostad först, fastighetsfrågor, samverkan med med både övriga förvaltningar, sjukvård och civilsamhället, kompetensutveckling för boende och hemlöshet mm.
Du kommer vara organiserad under avdelningschef för Kollektiva boenden och uppsökande verksamheter men arbetar på uppdrag av och rapporterar till båda avdelningscheferna för Boende och hemlöshet.
Din arbetsplats är i förvaltningens nybyggda och moderna lokaler vid Opaltorget, där du arbetar nära andra stödfunktioner i en samverkande miljö.
Du som söker skall ha adekvat minst treårig examen från högskola eller universitet, minst två års chefserfarenhet från både myndighetsutövande socialtjänst och utförarverksamhet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av samverkan med externa parter, exempelvis sjukvård eller idéburen verksamhet.
Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation.
Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
Intervjuer kommer att hållas den 1 juli.
I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval.
För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Tjänsten tillsätts förutsatt att den inte behöver tas i anspråk av interna skäl.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
Det tänkta lönespannet för tjänsten är 50 000 - 60 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner.
Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Om oss
Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.
I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Göteborg | Län: Västra Götalands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/2914 | Kontakt: Edita Paljevic 0313679063, Janika Karvinen 0313679700, | Facklig företrädare: Hubert Larsson, Vision 0313679303, Batseba Kahsay, Akademikerförbundet SSR 0313651522, | Publicerat: 2026-06-17 | Sista ansökningsdag: 2026-07-01
