Att jobba som Scrum Master med flödesansvar
Som Scrum Master med flödesansvar hos oss kliver du in i en bred och central roll där du verkar som agil ledare för ett “minitåg”. Du tillhör IT-Försäkring/Maskinella flöden och arbetar tillsammans med tre utvecklingsteam: von Anka, Mighty Ducks och Silverpilen.
Teamen utvecklar digitala kundflöden och integrationer i moderna tekniska miljöer, med försäkringssystemet Lumera som gemensam grund.
Du har ett helhetsansvar för leveransen mellan teamen och fungerar som en leveransledare som hjälper teamen att lyfta blicken, förstå sin roll i helheten och optimera arbetet genom hela flödet – från idé till realiserad nytta. Rollen präglas av många beroenden, vilket innebär att du aktivt arbetar med att förbättra flödet, minska väntetider och skapa transparens kring kapacitet och leveransförmåga.
Du har många kontaktytor och samarbetar nära med produktägare, mjukvaruarkitekter och tågledning för att driva arbetet framåt.
Arbetsuppgifter:
Coacha och stötta tre agila team i vardagen med fokus på samarbete, ansvarstagande och kontinuerlig förbättring.
Säkerställa att agila-processen följs, till exempel genom att organisera dagliga Scrum-möten, sprintplaneringsmöten, sprintgranskningar och sprintretrospektiv på teamnivå
Tillsammans med teamen utveckla och förbättra arbetssätt som möjliggör effektiva och förutsägbara leveranser i och mellan teamen.
Arbeta tillsammans med och stötta produktägaren för att säkerställa att produktbacklogen är väldefinierad och prioriterad på ett lämpligt sätt.
Coacha team och produktägare att kommunicera med intressenter utanför teamet och hjälpa till att upprätthålla en god kommunikation mellan alla inblandade parter.
Identifiera och undanröja strukturella hinder och flaskhalsar samt visualisera beroenden i och mellan teamen
Optimera flödet tex genom att hjälpa teamen att identifiera och lösa problem och utmaningar som de stöter på under utvecklingsprocessen.
Ansvara för att uppföljning sker på ett strukturerat och mätbart sätt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning baserad i Stockholm.
För att lyckas i rollen
Vi söker en driven agil ledare med gedigen erfarenhet som har förmågan att bryta ner helheten, förstå komplexa flöden och se vad som blir mest effektivt. Du är trygg i ditt ledarskap och dig själv, har en god självledarskapsförmåga och motiveras av att driva förändring genom dialog och förtroende.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Erfarenhet av en agil ledarroll, till exempel som Agil coach, Scrum master, Teamcoach eller motsvarande.
Praktisk erfarenhet av att arbeta enligt SAFe-ramverket.
Goda kunskaper i Azure DevOps samt erfarenhet av att arbeta med SAFe flödesmetrics och mätetal.
Stark förståelse för hur processer och IT hänger ihop för att skapa affärs- och kundnytta.
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Det är även meriterande om du har en bakgrund inom verksamhetsutveckling, processutveckling, arbetsledning eller Lean.
Som person är du analytisk, lösningsorienterad, kommunikativ och har ett genuint intresse för att jobba med förändring och förbättring. Du är tydlig och pedagogisk, vilket gör att du enkelt kan förklara komplexa samband på ett begripligt sätt och trivs med att stötta andra i deras arbete. Du har även starka kommunikations- och faciliteringsfärdigheter. Slutligen är du pragmatisk och fokuserar på det som skapar verkligt värde.
Låter det som dig? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt!
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.
Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef (Majda Dervisevic) på ([email protected]).
Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
