Vi söker en sektionschef inom Barnnjurmedicin vid Astrid Lindgrens barnsjukhus (ALB). Här får du leda en högspecialiserad verksamhet med starkt forsknings- och utvecklingsfokus, där helhetssyn och nära samarbete inom ALB och med övriga delar av Karolinska är centralt. Tillsammans med engagerade kollegor inom hela barnsjukhuset är du med och driver den barnnjurmedicinska verksamheten framåt.
Varmt välkommen med din ansökan!
-
nära samarbete med engagerade kollegor inom Astrid Lindgrens barnsjukhus där du är med och driver utvecklingen av högspecialiserad barnsjukvård
-
att vara en del av ett sammanhang där helhetssyn och samarbete inom ALB och Karolinska är en naturlig del av uppdraget
-
möjlighet att utvecklas i din ledarroll med regionala och interna ledarskapsprogram och chefsutbildningar.
Vår ambition är att lärandet ska ske på dina villkor och möta dig där du befinner dig. Det finns ett nätverk för sektionschefer på Astrid Lindgrens barnsjukhus som ett av flera forum för möjligheter till erfarenhetsutbyte och samarbeten. Läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska här.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Astrid Lindgrens barnsjukhus (ALB) bedriver högspecialiserad vård för svårt sjuka barn, inklusive kroniska sjukdomar och akuta tillstånd. Vår verksamhet inkluderar klinisk forskning, utveckling och utbildning där vi samarbetar internationellt. Läs mer om Astrid Lindgrens barnsjukhus här.
Barnnjurmedicin utreder och behandlar barn från nyfödda upp till 18 års ålder med svåra och sällsynta njursjukdomar, såsom medfödda njursjukdomar, nefrotiskt syndrom, immunologiska och metabola njursjukdomar, tubulopatier, njursvikt och svår hypertoni. Sedan i höstas är Barnnjurmedicin en enhet för nationell högspecialiserad vård (NHV) med uppdrag att samla, koncentrera och vidareutveckla vården för ovanliga njurtillstånd. Läs mer om vårt NHV-uppdrag här.
Som sektionschef för barnnjurmedicin leder och fördelar du arbetet bland sektionens nio läkare. Tillsammans med omvårdnadschefen har du gemensamt ansvar för produktion, ekonomi och arbetsmiljö samt för att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet.
I uppdraget ingår bland annat att:
-
leda och utveckla barnnjurmedicinska verksamheten i nära samarbete med omvårdnad
-
säkerställa god tillgänglighet, ändamålsenlig resursanvändning och en hållbar arbetsmiljö
-
skapa goda förutsättningar för klinisk forskning, kvalitetsregisterarbete och utveckling av nya arbetssätt
-
främja och möjliggöra samarbeten inom ALB och med andra enheter på sjukhuset deltagande i områdets ledningsgrupp.
Du rapporterar till verksamhetschef för Högspecialiserad barnmedicin och hemsjukvård. Tjänsten som sektionschef är kopplat till ett chefsförordnande som gäller tills vidare. Chefsuppdraget motsvarar cirka 50%, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare.
-
utifrån ett coachande och tillitsbaserat ledarskap tar ansvar för helheten och skapar förutsättningar för dina medarbetare att engagera sig i utvecklingen av vården
-
är strukturerad och trivs med att skapa tydlighet och hållbara arbetssätt
-
bidrar till utveckling genom att pröva nya arbetssätt, med en tydlig helhetssyn på sektionens uppdrag inom ALB och Karolinska i stort
-
trivs i och ser värdet av samarbete, arbetar bra med andra och relaterar till chefskollegor och medarbetare på ett lyhört och smidigt sätt
-
kommunicerar tydligt och anpassat till situationen, visar omtanke och bygger goda relationer.
Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vision här.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Krav:
-
Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i barn- och ungdomsmedicin
-
Kunskap och erfarenhet inom barnnjurmedicinsk sjukvård
Meriterande:
-
Ledarskapsutbildning
-
Erfarenhet av chefsroll, ledande uppdrag eller kliniskt ansvarsområde
-
Disputerad
-
Erfarenhet av forskning och/eller undervisning.
Ansökningstiden för denna tjänst sträcker sig över semesterperioden. Vi planerar att påbörja urvalet under vecka 32.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.
Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:
-
Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
-
Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation.
För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:
-
Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
-
Bevis om specialistkompetens
-
Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
-
Bevis om docentur (i förekommande fall)
-
Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer
Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Huddinge | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/3057 | Kontakt: Pernilla Grillner , | Facklig företrädare: Läkarföreningen Karolinska , Vårdförbundet Karolinska , Kommunal Karolinska , Vision Karolinska , SACO Karolinska , Ledarna Karolinska , | Publicerat: 2026-06-08 | Sista ansökningsdag: 2026-08-02
