Vill du vara med och forma hur våra kunder sparar, investerar och bygger sin ekonomiska framtid?
Nu söker vi en Gruppchef till IT Spara – en nyckelroll i bankens fortsatta satsning på digitalt sparande.
Att jobba som Gruppchef inom IT Spara
Som Gruppchef har du personalansvar för medarbetare inom tre team som tillsammans utvecklar och förvaltar stora delar av bankens sparerbjudande – från fond- och aktiehandel till sparöversikter och smarta sparverktyg.
Rollen kombinerar ledarskap, leverans och förändringsarbete. Ditt fokus ligger på att coacha och utveckla dina medarbetare samtidigt som du har ett övergripande ansvar för förvaltning, incidenthantering och att skapa förutsättningar för en stabil och effektiv leverans.
Dina medarbetare är fördelade över tre team:
- Fond & Sparverktyg – moderna sparflöden, månadssparande och digital fondhandel
- Börshandel & Depå – aktiehandel, ISK, VP-depå och portföljöversikter
- IT 2nd Spara – specialiststöd och second line support för sparsystemen
Tillsammans skapar teamen en helhetsupplevelse för kunden – från det första sparandet till avancerad portföljhantering.
Totalt består teamen av cirka 20 medarbetare och du har personalansvar för roller som utvecklare, mjukvaruarkitekter, Scrum Master och testare.
Du arbetar nära både IT och verksamheten och blir en del av två ledningsgrupper – inom både IT Bank och verksamhetsområdet Spara.
I rollen kommer du exempelvis att:
- Rekrytera, utveckla och bygga kompetens inom strategiskt viktiga områden
- Driva utveckling av arbetssätt och processer
- Samarbeta nära Product Owners, Product Managers och andra stakeholders
- Bygga starka relationer och skapa förtroende med relevanta intressenter
- Bidra till prioriteringar, resursplanering och budgetansvar inom gruppen
- Samarbeta med externa leverantörer och partners
Vi arbetar agilt och i teamen samarbetar utvecklare, verksamhetsroller och UX tätt tillsammans för att skapa bästa möjliga kundupplevelse.
- Flera års erfarenhet av personalansvar och ledarskap
- Erfarenhet av att leda team med tydligt leveransansvar i komplexa organisationer
- Erfarenhet av förändringsarbete och utveckling av arbetssätt och processer
- Agil erfarenhet och förståelse för arbetssätt såsom SAFe
- Högskoleutbildning eller motsvarande
- Erfarenhet av bank och finans är meriterande
- Erfarenhet och intresse för IT är meriterande
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Du är en trygg, närvarande och engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att lyckas. Du bygger förtroende genom tydlighet, god kommunikation och ett genuint intresse för människor.
Du trivs i roller med stort ansvar och högt tempo där du får navigera komplexa miljöer, skapa tydlighet och driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Du tror på människors förmåga att ta ansvar och motiveras av att utveckla både individer, team och verksamhet samtidigt som du skapar arbetsro för dina medarbetare.
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Du är välkommen att kontakta Patrik Anderson som är rekryterande chef på patrik.anderson@skandia alternativt Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på [email protected] om du har ytterligare frågor.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
Mer om Banken
Vi har varit pionjärer inom digital bankverksamhet sedan starten 1994, som Sveriges första helt digitala bank. Med en passion för innovation och kundfokus har vi vuxit till att erbjuda ett brett utbud av produkter och tjänster inom områdena Låna, Spara och Betala – med särskilt fokus på bolån.
Vår verksamhet är fördelad mellan Stockholm och Linköping. I Stockholm finns majoriteten av vår verksamhet, medan vår kundservice har sitt hjärta i Linköping. Tillsammans är vi cirka 270 medarbetare anställda på banken som varje dag skapar smarta lösningar för våra kunder.
Vårt erbjudande inkluderar:
- Låna: Transparenta och attraktivt prissatta bolån
- Spara: Sparande i fonder och aktier samt på sparkonto
- Betala: Lönekonto samt smidiga kort- och betalningstjänster.
Vi tror på att människor som utvecklas, presterar och mår bra är nyckeln till framgång. Hos oss är kompetensutveckling och lärande självklara delar av vardagen – framåt tillsammans!
