Om tjänsten
Välkommen till HR på Skanska, där din kunskap bidrar till att skapa den bästa medarbetarupplevelsen på Skanskas arbetsplatser. Genom Skanskas gemensamma kompetens stärks verksamhetens förmåga att prestera goda resultat. Allt för att Skanska ska skapa platser för ett välmående samhälle, även bortom vår livstid.
Som funktionschef Kompetensförsörjning får du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och driva Skanska Sveriges samlade arbete inom kompetensförsörjning. Rollen är både strategisk, operativ och verksamhetsnära, med fokus på att skapa långsiktiga förutsättningar för framtidens kompetensbehov.
Du ansvarar för att sätta riktning, skapa helhet och driva utveckling inom:
- Övergripande strategisk plan för kompetensförsörjning
- Attraktion, rekrytering och search
- Talent management/development
- Inkludering, mångfald och integration
Du leder en specialistfunktion med 17 medarbetare bestående av en gruppchef och HR-specialister inom ovan nämnda områden. Genom nära dialog med verksamheten skapar du förståelse för både dagens och morgondagens behov och bidrar på så sätt till att stärka organisationens långsiktiga kompetensförsörjning.
Du rapporterar till HR & Kommunikationsdirektör och ingår i HR:s ledningsgrupp. Placeringsort är Stockholm.
Vem är du?
För att lyckas i rollen har du:
minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med brett verksamhetsfokus
framgångsrikt drivit förändringsarbete inom strategisk kompetensförsörjning i en större organisation
erfarenhet av att driva talent management och talent development på övergripande företagsnivå
minst 5 års ledarerfarenhet, gärna med ansvar för att leda medarbetare i specialistfunktion
erfarenhet av strategiskt och operativt arbete med rekrytering, gärna av högre chefsrekrytering
Du har akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du behärskar svenska och engelska på avancerad nivå i tal och skrift.
Du ser helheten och är nyfiken på världen omkring oss och du förstår hur just du kan bidra till att göra Skanskas uppdrag ännu starkare. Du leder med tydlighet och omtanke och skapar rum där människor känner sig trygga att samarbeta, växa och lyckas tillsammans. Du navigerar skickligt även när vägen framåt inte är självklar, och du bygger inkluderande team där alla får komma till sin rätt. Med stark självinsikt och ägarskap i ditt ledarskap står du stadigt, även när tempot är högt och besluten många. Samtidigt drivs du av en vilja att utforska nytt. Du skapar förutsättningar för lärande, delar generöst med dig av din kunskap och inspirerar andra att tänka längre, modigare och mer hållbart.
Förmåner som får dig att må bra
Värdesätter du, precis som Skanska gör, att må bra på jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja Skanska för din framtida karriär. Kika på deras förmåner här: Förmåner, friskvård och försäkring | skanska.se
I samband med denna rekrytering genomförs en bakgrundskontroll i syfte att värna om Skanskas verksamhet, medarbetare och varumärke samt för att verifiera att de uppgifter du lämnar är korrekta. Bakgrundskontrollen genomförs av Skanskas samarbetspartner 2Secure, som får del av dina kontaktuppgifter och ditt CV. 2secure kommer inhämta ditt medgivande samt ge dig mer information om bakgrundskontrollen som de genomför.
Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Pion Groups verksamhet för rekrytering av ledningspersoner och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan!
