Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig!
Under 2026 har vi ett tillfälligt behov av utökning av personal i HVB-vården då en ur personalgruppen kommer arbeta med ett tillfälligt uppdrag i kommunen. Vi söker därför en medarbetare under 2026 som kan vara en del i det spännande arbete vi utför i vår HVB vård. Alla nya medarbetare får en introduktion och bredvidgång av såväl arbetsledare som kollegor. 2026 är ett år i utvecklingens tecken och beroende på resultat av de utvecklingsarbeten som är pågående så kan det komma möjligheter till fortsatt anställning.
Nu söker vi fler medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa. Är du driven, nyfiken och vill bidra till ett meningsfullt arbete? Då kan du vara den vi söker!
Din roll hos oss
Behandlingsassistenternas uppgift är att skapa förutsättningar för en fungerande insats för alla familjemedlemmar samt motivera och medverka till förändring. Behandlingsassistenten arbetar för att genomförandet av uppdraget blir möjligt och utför samtliga arbetsuppgifter i förhållande till insatsen. Behandlingsarbete sker såväl enskilt som i team och arbetet utförs på boendet, i familjernas hem eller på annan lämplig plats.
Behandlings- och förändringsarbete skall kommuniceras med familjerna och dokumenteras i befintligt system Journal Digital. Därtill tillkommer alla praktiska göromål som finns i ett boende så som städning, planering mm. Bokvillans personal arbetar tillsammans i mindre team såväl som över teamgränser för att skapa så goda förutsättningar som möjligt och samtlig personal bidrar till att skapa progression i ärendet.
Bokvillan är bemannad dygnet runt, året runt och anställningen innebär tjänstgöring dag, kväll, och helg.
Vem söker vi?
För aktuell tjänst krävs minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom relevant område; socionom, socialpedagog eller behandlingspedagog. Du behöver även visa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Arbete med barn och familjer i behandlingsarbete utifrån anknytning och samspel är ett krav. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av dokumentation i Journal Digital.
Vi söker dig som har förmåga att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag. Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt och samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.
Du förväntas ha god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. I arbetet är det viktigt att du har förmåga att anpassa dig till förändrade förhållanden och har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Du har förmåga att prestera i en pressad miljö och hantera svåra situationer. En förmåga att uppmuntra och stödja förändringsinitiativ är viktigt för oss. Du förblir optimistiskt inför utmaningar och har förmågan att acceptera och lära av kritik. Tjänsten kräver B-körkort.
Det här är vi
Bokvillan är ett hem för vård och boende för familjer i kommunal regi och har ett tätt samarbete med socialsekreterare. Bokvillan arbetar utifrån Signs of safety, BBIC (barns behov i centrum), anknytningsteori och systemteori, vilket innebär att vi arbetar med hela familjen och dess nätverk för att ta tillvara och stärka skydd och resurser. Majoriteten av insatserna kräver en samverkan med förskola/skola och elevhälsa. Även samverkan med andra instanser som BUP, HAB och LSS är viktigt.
Alla familjer är placerade av olika anledningar och under en begränsad period. Det betyder att familjen fortsätter att gå i skolan, arbeta och göra andra aktiviteter precis som de brukar. Bokvillan genomgår en större förändring av lokalernas utformning och familjerna kommer därför ha egna lägenheter som är sammanslutna till gemensamma ytor för boendet.
Bokvillan har funnits sedan 2009 och är stolta över det kvalificerade arbete vi utför för kommunens medborgare. Vi skapar möjligheter för familjerna att hitta nya familjemönster som gynnar familjen och barnens utveckling. Vår utgångspunkt är att barn inte ska vara i dygnsvård mer än nödvändigt och att skyddsfaktorer ska bibehållas. Vi arbetar därför också med öppenvård och eftervård, något som vi vidareutvecklat under 2025. Vi går en förändring till mötes som kräver nyfikenhet, engagemang, och nytänkande.
För att möjliggöra detta spännande arbete finns det en tydlig inarbetad struktur och ett flöde för arbetet. Bokvillan har en väl inarbetad struktur för flöde, planering/matchning av ärende, dokumentation och säkerhet. All personal har minst tvåårig eftergymnasial utbildning och vidareutbildningar. På Bokvillan arbetar vi aktivt med feedback och riktat behandlingsarbete. Det finns en närvarande och tillgänglig arbetsledning och ett tätt samarbete inom personalgruppen. Våra insatser genomsyras av kunskap och evidens och vi utvärderar systematiskt våra insatser. Vi arbetar intensivt med metoder så som ICDP, Trygghetscirkeln, PYC och Marte Meo. Det pågår ett ständigt utvecklingsarbete för att komplettera evidensbaserade metoder utifrån kommuninvånarnas behov, vilket gör att vi uppmuntrar och erbjuder vidareutbildningar.
Vi erbjuder
Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här.
Bra att veta
Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.
Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande.
