Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.
Haninges grundskolor står inför en viktig resa: att stärka elevernas kunskapsresultat och skapa en mer likvärdig skola med målet att bli en av Södertörns bästa skolkommuner! Nu söker vi dig som vill vara med och driva denna utveckling på Vendelsömalmsskolan, men också tillsammans med skolchef och övriga rektorer för Haninges grundskolor.
Vårt mål är att höja elevernas kunskapsresultat och vi tror på undervisningens kraft för att lyckas med det. Hög kvalitet i undervisning och lärmiljöer, ett tydligt pedagogiskt ledarskap som fokuserar på undervisningsutveckling och en förebyggande elevhälsa - det är så vi skapar de bästa förutsättningarna för våra elever att lyckas. Utifrån noggrann resultatuppföljning och skarpa analyser genomförs effektfulla utvecklingsinsatser som skapar förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling. Vi arbetar med en gemensam screeningplan i svenska och matematik som stöttar skolledare och lärare i att följa upp elevernas kunskapsresultat under året.
Vendelsömalmsskolan är en F-9 skola, samt anpassad grundskola, med ca 670 elever och 100 medarbetare som ligger i Vendelsömalm. Skolans värdegrund vilar idag på fyra ledord: kunskap, samarbete, glädje och trygghet. Värdegrunden skapas av alla som är en del av skolan och vi strävar efter att tillämpa vår värdegrund i såväl samtal med elever, personal och föräldrar som i praktisk handling.
- driva verksamhetsutveckling och säkerställa hög kvalitet i undervisningen så att eleverna når en god måluppfyllelse
- arbeta med resultatanalys för att utveckla verksamheten
- ansvara för budget och ekonomisk uppföljning för att säkerställa att resurser används på ett effektfullt sätt
- leda Vendelsömalmsskolans ledningsgrupp och elevhälsoteam
- ha en god samverkan med verksamhetschef och kollegor i rektorsgruppen
- ansvara för personal- och arbetsmiljö och verka för att Haninge kommuns personalpolitiska program följs
Uppdraget som chef och ledare i Haninge kommun innebär att vara en förebild och se helhetsuppdraget - att vi arbetar för våra medborgare. Chefsuppdraget innebär att ha mod att utmana till förändring genom att uppmuntra nya idéer och driva ständiga förbättringar, samtidigt som du är lojal mot verksamhetens mål och fattade politiska beslut.
Vi söker en erfaren och prestigelös ledare som tar ansvar, vågar fatta beslut och be om hjälp när det behövs. Du har förmåga att med ett tryggt och stabilt ledarskap bygga välfungerande team och du inspirerar dina medarbetare genom att arbeta tillsammans mot tydliga gemensamma mål. Du är engagerad, transparent och nyfiken med en förmåga att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du är tydlig vad gäller riktning och förväntningar.
Du brinner för skolutveckling och att skapa de bästa förutsättningarna för dina elever, och du är inte rädd för att ta dig an nya utmaningar. Du använder ett situationsanpassat ledarskap och lägger tid på att coacha och stötta dina medarbetare, hela tiden med elevernas kunskapsutveckling i fokus. Att organisera för ett systematiskt kvalitetsarbete med uppföljning och analys av resultat är en självklarhet för dig. Du lägger stor vikt vid att skapa delaktighet på alla nivåer i din organisation och ser det som en självklarhet att involvera medarbetare och elever i arbetet med skolans utveckling.
- Genomförd alternativt påbörjad statlig rektorsutbildning
- tidigare erfarenhet som rektor, alternativt flerårig erfarenhet som biträdande rektor, inom grundskola med högstadium
- erfarenhet av att arbeta med undervisningsutveckling på olika nivåer
- erfarenhet av och kunskap om att arbeta främjande och förebyggandende för barn och ungdomars välmående
- erfarenhet av att framgångsrikt leda organisationer i utveckling och förändring
- mycket god digital kompetens och kunskap om att integrera digitala verktyg i verksamheten
- mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Ytterligare ledarutbildningar utöver rektorsutbildningen är meriterande, liksom erfarenhet av anpassad grundskola. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer i ledningsgruppen för grundskolan. Vi har ett öppet arbetsklimat där vi värdesätter olika åsikter och olika sätt att tänka, eftersom vi tror att det är en nyckel till utveckling. Vi har även möjlighet till kompetensutveckling, friskvård, semesterväxling och löneväxling för pension.
Välkommen med din ansökan!
Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.
Vi genomför bakgrundskontroller vid samtliga chefsrekryteringar. Dessa genomförs av upphandlad extern leverantör och sker i slutskedet av rekryteringsprocessen.
I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
