Söker du en roll där du får vidareutveckla din erfarenhet av statlig rekrytering? Vi söker dig som är trygg i kompetensbaserad metodik och trivs med att ge praktiskt stöd till chefer i en händelserik miljö. Här får du ett stort eget ansvar i ett professionellt team och möjlighet att bidra till ett av landets mest centrala uppdrag.
Som rekryteringsspecialist blir du ett värdefullt stöd för chefer inom hela Regeringskansliet. Du arbetar i en stödjande roll och bidrar genom hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och utformning av kravprofiler till anställningsbeslut. Du driver parallella rekryteringar i en händelsestyrd miljö och tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa en rättssäker och effektiv process.
Din roll innebär att ge praktiskt stöd till chefer i frågor som rör processer, arbetssätt, rutiner och regelverk inom statlig rekrytering, inklusive principerna om förtjänst och skicklighet samt arbetsrättsliga aspekter. Du analyserar behovet tillsammans med respektive chef, genomför intervjuer samt säkerhetsprövningssamtal. Du för en kontinuerlig dialog med kandidater och säkerställer en god kandidatupplevelse.
Du arbetar med moderna digitala rekryteringssystem och visar ett intresse för hur digitalisering och AI kan effektivisera rekryteringsprocesserna. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätten inom rekrytering.
Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se .
Vi söker dig som är en etablerad rekryterare med erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet.
Krav:
- Aktuell erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom statlig myndighet.
- Minst två års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering genom hela processen, från uppstartsmöte till anställningsbeslut.
- Akademisk examen inom HR/personalområdet eller annan eftergymnasial examen som bedöms vara relevant för befattningen.
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
Meriterande:
- Erfarenhet av rekrytering av handläggande, juridiska eller ekonomiska roller.
- Erfarenhet av att hålla säkerhetsprövningssamtal.
- Intresse för och erfarenhet av att arbeta med AI och digitalisering i rekrytering.
Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet , utveckling , resultat . Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.
I denna roll behöver du även ha en mycket god samarbetsförmåga där du relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt för att kunna ge ett effektivt stöd till chefer. Du är trygg i kompetensbaserad rekryteringsmetodik inom staten och har god kännedom om arbetsrätt. Vidare visar du gott omdöme genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar när du bedömer kandidater och stöttar chefer. Slutligen kommunicerar du tydligt och säkerställer att budskap når fram genom att klargöra förväntningar och processvägar för både chefer och kandidater.
Läs mer om Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se
Tidsbegränsad anställning upp till ett år.
Tillträde snarast.
Anställningen omfattar 100% av en heltid.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.
Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Jessica Powalko. Du är också välkommen att kontakta samordnare Ana Acosta. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når alla via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 september 2026.
I samband med din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Vi ber dig att ta dig tid att besvara dessa noggrant, då de ligger till grund för vårt fortsatta urval.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
