Vill du vara med och utveckla framtidens IT-miljö på ett av Europas ledande universitetssjukhus? Nu söker vi en Avdelningschef för IT Infrastruktur och Arbetsplats till Karolinska Universitetssjukhuset. I rollen är du andra linjens chef med ansvar för verksamhet, budget, personal och utveckling inom ett verksamhetskritiskt IT-område.
-
En roll vid ett av Europas ledande universitetssjukhus med vård, utbildning och forskning i internationell framkant
-
Att ingå i Karolinskas IT-ledningsgrupp och bidra till den gemensamma utvecklingen av IT-miljön
-
Samarbete med engagerade kollegor inom IT som driver och utvecklar vårdens IT-miljö
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Som Avdelningschef för IT Infrastruktur och Arbetsplats har du ansvar för verksamhet, budget och personal.
Du har även systemägarskap för ett antal system som används inom Karolinska. Rollen är en andra linjens chefsroll med en underställd enhetschef inom IT Arbetsplats och Support samt två direkt rapporterande team inom Incident Management och IT Drift. Avdelningen omfattar följande teknikområden: nätverk, IT-arbetsplats, IT-drift, telefoni, patientkallesystem samt audio- och videokommunikation.
Tillsammans med kollegor inom IT driver och utvecklar du vårdens IT-miljö. Du ingår även i Karolinskas IT-ledningsgrupp. Verksamheten befinner sig i en förändringsresa med fokus på ökad transparens, förbättrat samarbete och ett tydligare värdeskapande. Detta sker genom en ny leveransmodell som syftar till att skapa tydlighet och säkerställa att prioriterat arbete genomförs effektivt och fokuserat.
Förändringsarbete är en naturlig del av vardagen på Karolinska och inom Region Stockholm, vilket innebär att uppdraget kommer att utvecklas över tid. Inom avdelningen förvaltas och supporteras klienter, serverdrift, telefoni, patientlarm samt audio- och videokommunikation och digital mediadistribution. Avdelningen ansvarar både för egenutvecklade tjänster och tjänster som köps externt.
Rollen kräver god förståelse för vårdens utveckling och utmaningar, kombinerat med förmåga att driva förändring och omsätta planer i praktiken. Vi leder visionärt, tillitsfullt och möjliggörande genom att skapa rätt förutsättningar, sätta en tydlig riktning och arbeta mot gemensamma mål.
Du förväntas aktivt bidra i förändringsarbetet, med ett ökat fokus på agila arbetssätt inom både utveckling och förvaltning, där arbete sker i produktorienterade team och gemensam planering. Det förutsätter erfarenhet av agila arbetssätt från tidigare roller.
-
Är en ledande, rådgivande och stödjande chef som värdesätter samarbete, bygger förtroendefulla relationer och trivs med att nå framgång tillsammans med andra.
-
Har ett starkt engagemang för att driva utvecklingen framåt i nära samverkan med verksamheten samt motiveras av förändringsprocesser och ständiga förbättringar för både patientens och vårdens bästa.
-
Är en engagerad, nyfiken och handlingskraftig ledare som fungerar som förebild, visar vägen, involverar och inspirerar teamet att nå sina mål och leverera resultat.
-
Har en stark kommunikativ förmåga och kan tydligt förmedla vision och målbild för att motivera teamet.
-
Är van att leda i matrisorganisationer och har erfarenhet av att samverka både operativt och strategiskt.
Krav:
-
Högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande kompetens inom IT
-
Dokumenterad erfarenhet från chefstjänst/ledarskap
-
Gedigen erfarenhet av arbete inom regulatoriska verksamheter
-
Dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsarbete i stora och komplexa organisationer
-
Dokumenterad erfarenhet av att styra leverantörer och säkerställa att behov och krav möts
-
God förståelse för och erfarenhet av IT-utveckling och tillhörande processer och utmaningar
-
Mycket god kommunikationsförmåga på svenska, i tal och skrift
-
God kommunikationsförmåga på engelska, i tal och skrift
-
Dokumenterad erfarenhet av upphandlingar och tekniska krav ställningar
Meriterande:
-
IT-nätverk
-
IT-säkerhet
-
Mobila lösningar
-
Enterprise miljöer kopplat till klienter
-
Processer för incident/change/problem
-
Driftsäkerhet/SLA (tillgänglighet, prestanda, incidenter)
-
LOU
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Anställningsform: tillsvidare med provanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Stockholm | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/3826 | Kontakt: Anders Hult , Lisa Eriksson , | Facklig företrädare: Läkarföreningen Läkarföreningen , Vårdförbundet Huddinge Vårdförbundet Huddinge , Vårdförbundet Solna Vårdförbundet Solna , Kommunal Kommunal , Vision Vision , SACO SACO , Ledarna Ledarna , | Publicerat: 2026-08-12 | Sista ansökningsdag: 2026-09-02
