Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt.
Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri?
Inköp är en del av staben för inköp och ekonomi inom affärsområde Järnmalm och är organiserad i tre sektioner: Strategiskt inköp, Inköp servicedesk och Inköpsutveckling. Som sektionschef för Inköp servicedesk får du ett unikt uppdrag – att leda och etablera en helt ny sektion med fokus på service, samarbete och fungerande inköpsflöden för verksamheten.
I rollen har du personal- och verksamhetsansvar för cirka 20 medarbetare i olika roller varav 8 direktrapporterande, placerade på flera verksamhetsorter. Du leder genom närvaro, tillit och tydlighet, och skapar tillsammans med ditt teams struktur, arbetssätt och en kultur som gör det enkelt för verksamheten att göra rätt. Du ingår i Inköps ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschef för Inköp och bidrar aktivt till det gemensamma lednings- och förändringsarbetet.
Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:
- säkerställa det operativa försörjningsflödet av material och tjänster med fokus på att generera mervärde, minimera risk och reducera kostnader
-
leda, utveckla och bygga upp Inköp servicedesk som funktion och team
-
skapa goda förutsättningar för service, tillgänglighet och samarbete mot beställarverksamheten
-
utveckla arbetssätt som stärker avtalsefterlevnad och effektiva försörjningsflöden
-
arbeta nära verksamheten och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar
-
bidra till helheten genom att driva förändring och utveckling inom inköpsorganisationen
Vi söker dig som är en tydlig, trygg och inkluderande ledare som tycker om att bygga team och skapa engagemang. Du har lätt för att skapa förtroende, kommunicerar på ett öppet och lyhört sätt och leder med helhetssyn. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet och ser värdet i samarbete, ansvarstagande och kontinuerlig förbättring.
Krav för tjänsten:
- erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med personalansvar
-
erfarenhet av att arbeta med försörjningsflöden, beställningsprocesser eller inköpssupport
-
vana att driva utveckling, förändring eller etablering av nya arbetssätt
-
universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, teknik, juridik eller motsvarande
-
goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
-
B körkort
Tjänsten förutsätter regelbundet resande till de verksamhetsorter dina medarbetare finns stationerade på. Varmt välkommen med din ansökan!
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här rollen är den 10 augusti och vi återkommer med återkoppling efter det. Ansökningar kan komma att behandlas löpande, innan sista ansökningsdag.
Tack för ditt intresse och vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar!
Start: Enligt överenskommelse.
Plats: Kiruna eller Malmberget
Omfattning: Heltid
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Robert Palo, [email protected]
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
- Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
-
Ledarna Norra, [email protected]
-
Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79
Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:
- Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
-
SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
- Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16
Sofie Casselgren Talent Acquisition Partner
