Vid institutionen för kvinnors- och barns hälsa startade år 2024 ett nytt tre-årigt utbildningsprogram i arbetsterapi på kandidatnivå. Arbetsterapeutprogrammet har hälsofrämjande och prevention samt innovativ arbetsterapi som profilområden. Relevant för denna anställning är att fysioterapeutprogrammet också har sin hemvist vid institutionen. För merinformation om institutionen, se http://www.kbh.uu.se.
Beskrivning av ämnesområdet:
Arbetsterapi och aktivitetsvetenskap utvecklar kunskap om människans görande i vardagens aktiviteter, som i hemmet, skolan, på arbetet och fritiden, och hur delaktighet och engagemang i aktiviteter möjliggör hälsa och utveckling. Utgångspunkten är individens förmåga och förutsättningar att utföra aktiviteter i samspel med sin omgivning. Genom att förebygga, förbättra eller kompensera för nedsatt förmåga skapas möjligheter för individer att delta i aktiviteter som de vill eller behöver kunna utföra för att få en fungerande vardag.
Arbetsuppgifter:
I anställningen ingår undervisning och administration på arbetsterapeutprogrammet. Programmet har Hälsofrämjande och preventiv arbetsterapi samt Innovativ arbetsterapi som profilområden. Dessa är återkommande inslag i programmets kurser. I undervisning ingår kursansvar, kursutveckling, kvalitetsarbete och administration samt egen kompetensutveckling. Det ingår även att samverka med berörda lärare, interna och externa aktörer och ta ansvar för planering av kurser med tillhörande administrativa arbetsuppgifter. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och i övrigt det som är av betydelse för arbete vid universitetet. Arbetet kräver flexibilitet med stort eget ansvar för arbetets utformning och upplägg. Undervisning sker bland annat i ett modernt kliniskt träningscentrum med lokaler avsedda för arbetsterapeutprogrammet.
Behörighetskrav:
Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt Uppsala universitets anställningsordning (AO) den som avlagt examen från högskoleutbildning med ämnesfördjupning inom arbetsterapi eller närliggande område samt visat pedagogisk skicklighet och har genomgått för verksamheten relevant pedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under de två första anställningsåren.
Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och gärna på engelska.
Enligt universitetets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl, såsom noggrannhet, lyhördhet, självständighet och god samarbetsförmåga.
Bedömningsgrunder:
Vid urval bland behöriga sökande kommer i första hand vikt att fästas vid pedagogisk skicklighet. Erfarenhet av undervisning på grundnivå samt erfarenhet av kursutveckling kommer tillmätas betydelse. Legitimation som arbetsterapeut och magister- eller masterexamen, företrädesvis i arbetsterapi, är meriterande och kommer att tillmätas särskild vikt. Meriterande är även doktorsexamen inom relevant område och erfarenhet av kliniskt arbete som arbetsterapeut.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk erfarenhet och kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att självständigt planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 11.
När universitetet anställer nya lärare kommer de sökande att väljas som, efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Bedömningsgrunder, övrig skicklighet:
Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas betydelse. Enligt anställningsordningen visas administrativ skicklighet bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Se även RB § 12.
Anställningsordningen vid Uppsala universitet
Riktlinjer och bedömningsgrunder
För instruktioner för ansökan till läraranställningar se Meritportföljer- Regler och riktlinjer.
Om anställningen
Anställningen är tidsbegränsad tom 31 maj 2027. Omfattningen är 100% men vid önskemål är det möjligt med en lägre omfattning om lägst 50%. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala
Upplysningar om anställningen lämnas av: Universitetslektor Maria Borgestig, [email protected]
Välkommen med din ansökan senast den 16 juni 2026 UFV-PA 2026/1752.
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitethttps://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]
Anställningsform: tidsbegränsad anställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 | Ort: Uppsala | Län: Uppsala län | Land: Sweden | Referensnummer: UFV-PA 2026/1752 | Kontakt: Maria Borgestig , | Publicerat: 2026-06-02 | Sista ansökningsdag: 2026-06-16
