Vill du vara med och bygga upp SEB:s nya Skog- och Lantbrukskontor i Linköping och samtidigt leda ett specialiserat team?
Vi söker nu en Team Lead som kombinerar ett starkt affärsdriv med förmågan att leda och utveckla ett team. Rollen är central i vår satsning och innebär att du tillsammans med ditt team bygger upp verksamheten från grunden.
Sedan 1856 har långsiktiga relationer varit grunden i SEB:s framgång. Nu tar vi nästa steg inom skog och lantbruk och söker dig som vill vara med och utveckla affären i en strategiskt viktig satsning.
SEB utökar sin satsning inom Skog & Lantbruk genom att etablera en tydlig nationell strategi. De större skogs- och lantbrukskunderna organiseras i tre geografiska regioner och hanteras lokalt av företagsrådgivare med specialistkompetens inom området.
Parallellt etableras ett dedikerat Skog & Lantbrukskontor med ansvar för bankens mindre kunder i hela landet. Dessa kunder servas digitalt och på distans, med ett starkt helhetserbjudande och fortsatt hög nivå av specialistkompetens och rådgivning.
För att säkerställa ett enhetligt arbetssätt och tydlig riktning på nationell nivå etableras rollen som Chef SEB Skog & Lantbruk.
Skog & Lantbrukskontoret placeras i Linköping och bemannas med ett team bestående av fem företagsrådgivare varav en Team Lead. Teamet präglas av djup specialistkompetens inom skog och lantbruk i kombination med ett tydligt och gemensamt affärsfokus.
Skog & Lantbrukskontoret rapporterar till Chef SEB Skog & Lantbruk, Martin Odensten.
Som Team Lead är du både en aktiv företagsrådgivare och ansvarig för att leda och utveckla teamets arbete. Du har ett tydligt fokus på affär, prestation och kultur, och säkerställer att teamet arbetar mot gemensamma mål med hög kvalitet i kundleveransen. Skog- och Lantbrukskontoret rapporterar till Chef SEB Skog & Lantbruk.
Du ansvarar för att:
- Leda, coacha och utveckla teamet i det dagliga arbetet
- Säkerställa affärsdriv, kundnöjdhet och måluppfyllelse
- Bidra till att etablera arbetssätt, struktur och kultur i en ny verksamhet
- Själv arbeta operativt som företagsrådgivare med egna kundrelationer
Arbetet sker genom distansrådgivning, där du och teamet bygger starka kundrelationer genom proaktiv dialog, hög tillgänglighet och djup affärsförståelse. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga delar av banken för att säkerställa att kunden får ta del av hela SEB:s erbjudande. Som Team Lead kommer du ingå i ledningsgruppen för SEB Skog & Lantbruk.
Du drivs av att göra affärer och bygga långsiktiga relationer, och du har förmågan att engagera och utveckla andra. Du är trygg i ledarrollen och skapar förtroende både i kundmöten och internt i teamet.
Du kombinerar ett starkt lagfokus med ett tydligt resultatansvar och tar ägarskap för både teamets och din egen prestation.
Du får en nyckelroll i en strategisk satsning inom en växande och viktig sektor. Här ges du möjlighet att påverka både affär, arbetssätt och teamets utveckling.
Vi erbjuder:
- En unik möjlighet att bygga upp och leda en ny verksamhet
- Stora möjligheter att påverka och sätta riktning
- Kombinationen av ledarskap och egen affär
- En inkluderande kultur med starkt affärsfokus
Hos oss får du goda möjligheter att växa, både i din nuvarande roll och vidare inom SEB.
Vill du bli en del av SEB?
Det är vår djupa övertygelse att inkludering och mångfald är avgörande för vår framgång. Vi strävar efter att ha en inkluderande, värdedriven kultur där medarbetare känner sig uppskattade, respekterade och delaktiga oavsett vem de är, vad de tror på eller var de kommer ifrån.
Då tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag, men senast 2026-07-12. Bifoga ditt CV och personliga brev, där du beskriver dig själv, vad du kan bidra med och varför du vill arbeta som Team Lead på SEB Skog- och Lantbrukskontoret.
Skog och Lantbrukskontoret rapporterar till Chef SEB Skog & Lantbruk, Martin Odensten, men rekryteringen leds av Företagsmarknadschef SEB Östergötland John Bergmar. Har du frågor kring tjänsten, kontakta via mejl, [email protected].
Observera att våra slutkandidater genomgår bakgrundskontroller. Denna process inkluderar exempelvis identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditkontroller, företagsengagemang och kontroll av brottsregister. Även slumpmässiga drogtester kan genomföras.
SEB Sverige har en omplaceringsskyldighet, varför denna tjänst kan komma att tillsätts genom intern omplacering.
.
