Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, utlyser 1 doktorandplats vid avdelningen för kulturgeografi.
Kulturgeografi handlar om hur människor, företag och regioner utvecklas i förhållande till omvärlden. Vi studerar geografiska förhållanden, relationer och förändringsprocesser, samt alla de faktorer som påverkar samhällets utveckling på olika platser i världen. Vi tar med andra ord ett helhetsgrepp på samhällens utveckling - lokalt, regionalt och globalt. Avdelningen erbjuder ett kandidatprogram i samhällsanalys samt kurser på grundnivå och avancerad nivå. För mer information, se Avdelningen för kulturgeografi | Institutionen för ekonomi och samhälle, Göteborgs universitet.
Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor: https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare
Vi söker en doktorand till forskningsprojektet Att synliggöra och realisera latent efterfrågan på kollektiv mobilitet: kunskap, styrning och verktyg för planering i svenska stadsregioner. Arbetet i projektet kommer att påbörjas omedelbart efter att anställningen påbörjats.
Som doktorand ska du ägna dig åt din forskarutbildning. I detta ingår att i enlighet med en individuell studieplan och i samarbete med din handledare formulera och genomföra ett avhandlingsprojekt och fullgöra obligatoriska doktorandkurser. Du förväntas även ingå i forskningsmiljön vid institutionen.
En forskarutbildning omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.
Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden, vilket i så fall genererar motsvarande förlängning av utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.
Att synliggöra och realisera latent efterfrågan på kollektiv mobilitet: kunskap, styrning och verktyg för planering i svenska stadsregioner.
Projektet finansieras av K2 – Nationellt kunskapscentrum för kollektiv mobilitet tillsammans med Göteborgs universitet. Det undersöker så kallad latent efterfrågan på kollektiv mobilitet – det vill säga resor och aktiviteter som människor skulle vilja genomföra med kollektiva färdmedel (såsom kollektivtrafik eller delade mobilitetstjänster) men som i dag inte realiseras. En fördjupad förståelse av denna outnyttjade potential är central för att kunna planera och styra mot ett mer hållbart mobilitetssystem.
Projektets övergripande mål är att identifiera var latent efterfrågan finns, förstå varför den inte omsätts i faktiska resor och utveckla kunskap och verktyg som kan stödja planering och policy för kollektiv mobilitet. Forskningen analyserar beteendemässiga, upplevda och strukturella faktorer som påverkar människors mobilitetsval, såsom attityder, normer och vanor, samt samspelet mellan faktisk och upplevd tillgänglighet till kollektiv mobilitet.
Projektet är uppbyggt kring tre huvudsakliga arbetspaket.
- Arbetspaket 1 – fokuserar på att analysera resmönster, tillgänglighet, attityder och upplevelser av mobilitet för att identifiera olika former av latent efterfrågan. Här kombineras analyser av befintliga resvane- och enkätdata med utvecklingen av en ny enkätstudie riktad till invånare i två fallstudieområden.
- Arbetspaket 2 – undersöker hur planeringssystem och institutionella strukturer påverkar hur kollektiv mobilitet planeras och utvecklas i relation till latent efterfrågan, genom analyser av policyer, strategier och intervjuer med planerare och beslutsfattare.
- Arbetspaket 3 – fokuserar på hur kunskap om latent efterfrågan kan användas i praktiken för att öka användningen av kollektiv mobilitet, genom samverkan med planerare och regionala kollektivtrafikmyndigheter för att utveckla planeringsverktyg, indikatorer och policyåtgärder. Projektets empiriska fokus är stadsregionerna Göteborg och Malmö.
Doktorandens arbete kommer att vara en integrerad del av projektet och bidra till samtliga arbetspaket. Doktorandens forskningsarbete kommer att påbörjas omedelbart efter att anställningen inletts. Doktoranden har möjlighet att lägga större fokus exempelvis på analyser av resebeteenden, attityder, upplevelser och tillgänglighet (arbetspaket 1) eller på frågor som rör planering, styrning och policyprocesser (arbetspaket 2 och 3). På så sätt kan doktorandprojektet anpassas efter doktorandens forskningsintressen och metodologiska inriktning, samtidigt som det bidrar till forskningsprojektets övergripande mål.
Doktoranden kommer att ingå i det doktorandnätverk som finns på K2. Där samlas doktorander från olika discipliner och olika delar av landet för att diskutera sin forskning om kollektiv mobilitet vid seminarier och vid en årlig retreat. K2-miljön erbjuder möjligheter till vetenskaplig diskussion, samverkan med bransch och myndigheter samt spridning av forskningsresultat.
För tillträde till forskarutbildning på forskarnivå krävs grundläggande behörighet och i förekommande fall den särskilda behörighet som är fastställd i den allmänna studieplanen för forskarutbildningsämnet.
Grundläggande behörighet till forskarutbildning på forskarnivå har den som:
- avlagt examen på avancerad nivå, eller
- fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
- på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper.
Särskild behörighet till forskarutbildning i kulturgeografi har den som har godkänt resultat på kurser om 90 högskolepoäng i kulturgeografi/geografi, varav minst 15 högskolepoäng, utgörs av ett examensarbete på avancerad nivå, i ämnet eller i närliggande ämne.
För anställning gäller att den sökande vid anställningens start kan svenska flytande i både tal och skrift då arbetet innefattar intervjuer och enkätstudier i Sverige, vilka ska påbörjas omgående efter att anställningen påbörjats. För anställning krävs även goda språkkunskaper i engelska, i både tal och skrift.
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen.
Vid bedömningen fästs särskild vikt vid dokumenterade kvalifikationer avseende:
- Utbildning av särskild relevans för forskningsprojektet, utöver den som ger allmän och särskild behörighet.
- Erfarenhet av kvalificerat forsknings- och utredningsarbete av särskild relevans för forskningsprojektet.
- Dokumenterad erfarenhet av empiriska studier inriktade mot hållbar mobilitet och samhällsplanering.
- Publikationer, uppsatser på kandidat-, magister- och masternivå.
- Forskningsplan (relevans, bearbetning av information och egna idéer, samt språk).
Mycket stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du måste ha mycket god förmåga att arbeta självständigt men även mycket god samarbetsförmåga då du kommer ha ett nära samarbete med handledare.
Efter du har blivit antagen till forskarutbildning kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100.
Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.
Anställningen är placerad vid avdelningen för kulturgeografi, institutionen för ekonomi och samhälle.
Anställningen finansieras av K2 - Nationellt kunskapscentrum för kollektiv mobilitet tillsammans med Göteborg universitet.
Tillträde är 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.
Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.
Forskarutbildningen vid institutionen för ekonomi och samhälle kräver fysisk närvaro för att genomföra studierna. Om den som antas behöver uppehållstillstånd för att bedriva studier i Sverige, har institutionen för ekonomi och samhälle rätt att återkalla beslut om antagning i det fall den antagne inte kan uppvisa ett giltigt uppehållstillstånd vid datumet för studiestart.
I urvalsprocessen är det aktuellt med bland annat intervjuer och granskning av sökandes referenser.
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta:
Anders Larsson, docent, projektansvarig, [email protected]
Jerry Olsson, docent, forskarutbildningsansvarig, [email protected]
Jonas Lindberg, universitetslektor, avdelningschef, [email protected]
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Du ansöker om att bli antagen till forskarutbildning via Göteborgs universitets rekryteringsportal.
Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Följande ska bifogas i ansökan:
- Personligt brev (max 1 sida) med kort motivering varför du är intresserad av forskarutbildning.
- CV /meritförteckning (max 2 sidor).
- Forskningsplan (max 2 000 ord, inklusive referenser) med utgångspunkt i beskrivningen av forskningsprojektet Att synliggöra och realisera latent efterfrågan på kollektiv mobilitet: kunskap, styrning och verktyg för planering i svenska stadsregioner avseende det tilltänkta avhandlingsprojektet. Planen kommer att bedömas utifrån den sökandes förmåga att formulera ett forskningsproblem och den sökandes förtrogenhet med och hantering av metodologiska och teoretiska frågor. Forskningsplanen ska innehålla ett förslag till forskningsproblem samt följande:
- Syfte, mål och forskningsfrågor.
- Preliminära idéer om teori, forskningsdesign, metoder och data.
- Referenslista; använd APA.
- Vidimerade kopior på examensbevis och bevis på särskild behörighet.
- Kopior av åberopade uppsatser, examensarbeten och andra publikationer.
- Akademiska referenspersoner (till exempel handledare av uppsats).
Sökande som slutför sin uppsats efter sista ansökningsdag kan fortfarande ansöka. Urvalskommittén kan begära kompletterande information (till exempel masteruppsatser som färdigställts efter sista ansökningsdag).
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-28
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
