Vill du vara med och bygga upp SEB:s nya Skog- och lantbrukskontor i Linköping?
Vi söker nu fyra företagsrådgivare inom Skog & Lantbruk som vill kombinera affärsdriv med möjligheten att vara med och forma en ny verksamhet från grunden.
Sedan 1856 har långsiktiga relationer varit grunden i SEB:s framgång. Nu tar vi nästa steg inom skog och lantbruk och söker dig som vill vara med och utveckla affären i en strategiskt viktig satsning.
SEB utökar sin satsning inom Skog & Lantbruk genom att etablera en tydlig nationell strategi. De större skogs- och lantbrukskunderna organiseras i tre geografiska regioner och hanteras lokalt av företagsrådgivare med specialistkompetens inom området.
Parallellt etableras ett dedikerat Skog & Lantbrukskontor med ansvar för bankens mindre kunder i hela landet. Dessa kunder servas digitalt och på distans, med ett starkt helhetserbjudande och fortsatt hög nivå av specialistkompetens och rådgivning.
För att säkerställa ett enhetligt arbetssätt och tydlig riktning på nationell nivå etableras rollen som Chef SEB Skog & Lantbruk.
Skog & Lantbrukskontoret placeras i Linköping och bemannas med ett team bestående av fem företagsrådgivare varav en Team Lead. Teamet präglas av djup specialistkompetens inom skog och lantbruk i kombination med ett tydligt och gemensamt affärsfokus.
Skog & Lantbrukskontoret rapporterar till Chef SEB Skog & Lantbruk, Martin Odensten.
Som företagsrådgivare blir du en del av ett specialiserat team som arbetar med helhetsrådgivning och långsiktiga kundrelationer. Du ansvarar för att utveckla affären tillsammans med våra kunder inom skog och lantbruk, med fokus på hela deras verksamhet.
Arbetet sker genom distansrådgivning, där du bygger starka kundrelationer genom proaktiv dialog, hög tillgänglighet och djup affärsförståelse. Rollen innebär ett nära samarbete inom teamet och med övriga delar av banken för att säkerställa att kunden får ta del av hela SEB:s erbjudande.
Du drivs av att göra affärer och bygga långsiktiga relationer. Du är trygg i att skapa förtroende i digitala kundmöten och har ett starkt fokus på kundens helhet. Samtidigt motiveras du av att leverera en hög servicenivå och att skapa värde i varje kunddialog.
Du kombinerar ett starkt lagfokus med ett eget affärsdriv och tar ansvar för att nå uppsatta mål, både individuellt och tillsammans med teamet.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet från liknande roll inom bank
- Utbildning inom agronomi, lantmästare, jägmästare, skogsmästare eller liknande
- Swedsec-licens
Du blir en del av en strategisk satsning i en växande och viktig sektor. Här får du möjlighet att påverka både arbetssätt och affär.
Vi erbjuder:
- En unik möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet
- Stora utvecklingsmöjligheter att påverka
- Ett starkt affärsfokus i kombination med en inkluderande kultur
- En arbetsmiljö präglad av samarbete, engagemang och ansvar
Hos oss får du goda möjligheter att växa, både i din nuvarande roll och vidare inom SEB.
Vill du bli en del av SEB?
Det är vår djupa övertygelse att inkludering och mångfald är avgörande för vår framgång. Vi strävar efter att ha en inkluderande, värdedriven kultur där medarbetare känner sig uppskattade, respekterade och delaktiga oavsett vem de är, vad de tror på eller var de kommer ifrån.
Då tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag, men senast 2026-07-12. Bifoga ditt CV och personliga brev, där du beskriver dig själv, vad du kan bidra med och varför du vill arbeta som företagsrådgivare på SEB Skog- och Lantbrukskontoret.
Skog och Lantbrukskontoret rapporterar till Chef SEB Skog & Lantbruk, Martin Odensten, men rekryteringen leds av Företagsmarknadschef SEB Östergötland John Bergmar. Har du frågor kring tjänsten, kontakta via mejl, [email protected].
Observera att våra slutkandidater genomgår bakgrundskontroller. Denna process inkluderar exempelvis identitetskontroll, verifiering av kvalifikationer, kreditkontroller, företagsengagemang och kontroll av brottsregister. Även slumpmässiga drogtester kan genomföras.
SEB Sverige har en omplaceringsskyldighet, varför denna tjänst kan komma att tillsätts genom intern omplacering.
.
