Vi söker dig som har erfarenhet av skolledarrollen, som har ett stort intresse för elevhälsoarbetet och som vill driva det pedagogiska utvecklingsarbetet framåt. Du är en lagspelare som ser styrkan i att arbeta tillsammans.
Som biträdande rektor är det viktigt att du delar våra kärnvärden och pedagogiska vision. Tillsammans med rektor och övriga skolledningen utvecklar du skolan enligt vår pedagogiska vision, företagets långsiktiga mål och strategier, policys samt de nationella styrdokumenten.
Som biträdande rektor på skolan arbetar du enligt vår kvalitetsmodell och ska tillse att skolan är organiserad på ett sätt som maximerar inlärningen och stödjer elevens behov. Du kommer leda och utveckla verksamheten i linje med Fria Läroverkens vision och skapa förutsättningar för utveckling inom skolan.
Minst fyra års erfarenhet i ledande befattning som skolledare.
Erfarenhet av arbete inom elevhälsa och elevhälsofrågor.
Gedigen pedagogisk bakgrund förvärvad från både erfarenhet och utbildning.
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och leda systematiskt kvalitetsarbete (meriterande).
Erfarenhet av att initiera och driva pedagogiskt utvecklingsarbete (meriterande).
Prestationsorienterad, där ditt arbete kännetecknas av att arbeta mot och uppnå de mål som sätts.
Strukturerad, med en god känsla för ordning och detaljer – du har koll på både planering och dokumentation.
Sista ansökningsdatum: 21 juni 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.
Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.
Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.
