Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål.
Ung i Värmdö är en enhet inom Kultur- och fritidskontoret som arbetar för att skapa delaktighet, inflytande och en meningsfull fritid tillsammans med ungdomar på Värmdö. Genom våra verksamheter formas möten och sammanhang där unga ges möjlighet att växa, utvecklas och bygga tillitsfulla relationer i samhället. Arbetet är mottagarorienterat med fokus på en bred och inkluderande målgrupp.
Ung i Värmdö består av flera verksamhetsområden som samverkar och gemensamt utvecklar verksamheten:
- Öppen ledarledd ungdomsverksamhet består av fyra platsbundna mötesplatser med geografisk spridning, varav en drivs av extern aktör på uppdrag av kommunen, en mobil mötesplats samt en digital arena där ungdomar kan mötas, skapa och utvecklas i en trygg miljö.
- Korttidstillsyn (KTT). På uppdrag av Biståndsenheten bedriver Ung i Värmdö korttidstillsyn för skolungdomar över 12 år enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Verksamheten bedrivs delvis integrerat med den öppna ungdomsverksamheten.
- Ungdomsdialog och inflytande. Ungdomsrådet VKung bidrar genom demokratiska processer med ungdomsperspektiv i kommunens utvecklingsarbete och fungerar som en länk mellan unga, tjänstepersoner och politiker. Inom området ryms även initiativ som Snabb slant, där unga ges möjlighet att söka medel för egna projekt och aktiviteter.
Ung i Värmdö arbetar aktivt för att stärka ungas delaktighet, inflytande, hälsa och framtidstro genom samverkan med andra kommunala verksamheter, civilsamhället och externa aktörer.
Som utvecklingsledare har du en central roll i att driva och samordna utvecklingsinsatser inom Ung i Värmdö. Du arbetar både strategiskt och operativt med frågor som stärker ungas delaktighet, inflytande och möjligheter till en meningsfull fritid. I uppdraget ingår även att bidra till Ung i Värmdös arbete med jämställdhetsintegrering och att säkerställa att perspektiv kopplade till social hållbarhet, jämlikhet och jämställdhet genomsyrar planering, genomförande, uppföljning och utveckling av verksamheten.
I rollen initierar och leder du projekt och utvecklingsprocesser från idé till genomförande. Du tar fram beslutsunderlag, genomför utredningar och förstudier, utvecklar strategiska planer och samverkar med kollegor, andra kontor och externa aktörer för att omsätta idéer till konkreta resultat. Du ansvarar också för att identifiera och samordna enhetens kommunikationsbehov samt bidra till att synliggöra verksamhetens arbete och satsningar.
Arbetet innefattar bland annat att:
- Driva projekt, utvecklingsinsatser och förändringsarbete
- Bidra till analys, verksamhetsplanering och uppföljning
- Ta fram projektplaner, utredningar, förstudier och beslutsunderlag
- Utveckla och implementera strategiska planer
- Hantera nämndärenden och skriva tjänsteskrivelser
- Planera och projektleda evenemang, aktiviteter och workshops
- Samordna kommunikationsinsatser och utveckla enhetens kommunikation
- Hantera avtal, upphandlingar och samverkan med externa aktörer
- Bidra till utveckling av arbetssätt och insatser som främjar social hållbarhet, jämlikhet och jämställdhet
- Arbeta kontorsövergripande och identifiera nya utvecklingsmöjligheter
Vi söker dig som är självständig, flexibel och initiativrik. Du trivs med att ta ansvar och driva frågor framåt, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör att du känner dig bekväm med att möta, samverka med och tala inför människor i olika roller och sammanhang. Du kommunicerar tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt.
Vi söker dig som:
- Har relevant akademisk utbildning
- Har erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling eller processledning
- Har erfarenhet av att driva utredningar, förstudier och utvecklingsarbete
- Är van att leda workshops, dialoger eller andra utvecklingsprocesser
- Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- Har erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och aktörer
- Har förståelse för kommunal verksamhet eller politiskt styrda organisationer
- Har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör social hållbarhet, jämlikhet, jämställdhet och delaktighet
- Har kunskap om ungdomars livsvillkor och hur inkluderande arbetssätt kan bidra till ökad delaktighet och likvärdiga möjligheter
Vi lägger stor vikt vid sociala kompetenser och personlig lämplighet.
För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förutsättning för anställning.
Intervjuer sker löpande så sök redan idag.
Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Värmdö | Län: Stockholms län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/304 | Kontakt: Jenny Rogeland 08-57047113, | Publicerat: 2026-06-05 | Sista ansökningsdag: 2026-06-28
