Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du arbeta med familjebehandling i komplexa placeringsärenden och bidra till en mer sammanhållen vårdkedja för barn, unga och deras familjer? Har du erfarenhet av förändringsarbete, samverkan och arbete med barn och unga i utsatta livssituationer? Då kan du vara en av de två familjebehandlare vi söker till vårt nya Team HVB Öppenvård.
Team HVB Öppenvård är ett nytt team som startas på enheten Familje- och ungdomsteamet. Teamet kommer arbeta med barn och unga som är placeringsaktuella eller placerade på HVB, SiS eller stödboende. Uppdraget är att stärka vårdkedjan före, under och efter placering genom familjebehandlande insatser, placeringsstöd, nätverksarbete och samordning.
Som familjebehandlare i Team HVB Öppenvård arbetar du med barn och unga, vårdnadshavare, biologiska föräldrar och andra viktiga vuxna runt barnet eller ungdomen. Arbetet sker under hela placerings processen, från före placeringen till eftervården.
Du ger familjebehandlande insatser med fokus på långsiktigt och stabilt föräldraskap. I uppdraget ingår även krisstöd i samband med placering, nätverksarbete för att stärka prosociala sammanhang samt samordning med andra berörda aktörer som tex. HVB, SiS, skola, BUP, ekonomiskt bistånd.
Du är ett stöd till handläggare i planeringen av placeringsärenden, men övertar inte myndighetens ansvar för beslut, bedömningar eller uppföljning av vård. För kommunens interna HVB och stödboende innebär uppdraget nära samverkan.
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis socionom, högskoleutbildad socialpedagog, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och familjer. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning och/eller behandling i placeringsärenden, nätverksarbete, krisstöd eller social barn- och ungdomsvård. Som person är du trygg, stabil och strukturerad. Du har god samarbetsförmåga, kan skapa förtroende i svåra situationer och trivs med att arbeta i komplexa ärenden med många aktörer. Du är mål- och resultatinriktad, empatisk och kan dokumentera ditt arbete på ett professionellt sätt.
Du behöver ha god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt god datorvana.
B körkort är ett krav för tjänsten, då resor förekommer. Du ska kunna köra både manuell- och automatväxlad bil.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.
Du blir en del av ett nytt team med ett tydligt utvecklingsuppdrag och nära koppling till Familje- och ungdomsteamets samlade kompetens. Du får möjlighet att vara med och forma arbetssätt, rutiner och samverkan i ett uppdrag som ska stärka vårdkedjan vid placeringar och bidra till mer hållbara lösningar för barn och unga.
Vilka förmåner du erbjuds kan du läsa mer om här
Team HVB Öppenvård är en del av Socialförvaltningens öppenvård för barn och unga. Verksamheten arbetar med behovsprövade insatser och utgår från ett systemteoretiskt förhållningssätt där individ, familj och nätverk är viktiga delar i förändringsarbetet. Arbetsplatsen är belägen central i Jönköping på Kapellgatan.
Rekryteringen avser två tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enlig överenskommelse. Arbetet är i huvudsak förlagt till dagtid, men viss tjänstgöring utanför kontorstid kan förekomma utifrån familjernas och uppdragets behov. Resor i tjänsten förekommer.
I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All dina tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Urval till intervjuer sker löpande.
Inför en anställning ska du uppvisa ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret.
Välkommen att kontakta enhetschef Patrik Öjhage vid frågor.
Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 2 | Sysselsättningsgrad: 100 % | Ort: Jönköping | Län: Jönköpings län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/661 | Kontakt: Patrik Öjhage 036-103836, | Publicerat: 2026-06-04 | Sista ansökningsdag: 2026-06-21
