Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.
Rollen är placerad inom IT-avdelningen, som är en del av verksamhetsområdet IT, Fastighet & Säkerhet. IT-avdelningen möjliggör Rädda Barnens mål genom att leverera stabila, säkra och effektiva digitala lösningar som stödjer verksamhetens arbete. Tjänsten tillhör produktområdet CRM & Marketing, som ansvarar för utveckling och förvaltning av organisationens CRM-plattform, inklusive stöd för insamling, givarhantering och kommunikation.
Du blir en del av ett tvärfunktionellt team bestående av produktägare, utvecklare och andra Business Analysts, där arbetet bedrivs i nära samverkan med verksamheten. I rollen har du många kontaktytor och samarbetar dagligen med produktområdesansvarig, produktägare, projektledare, verksamhetsrepresentanter och Super Users, samt externa partners kopplade till CRM-plattformen.
Som Business Analyst spelar du en central roll i att omsätta verksamhetens behov till hållbara digitala lösningar. Du driver och utvecklar arbetet med krav, behov och test, och säkerställer att lösningarna skapar verkligt värde för organisationen. Genom att skapa struktur, tydlighet och samsyn bidrar du till att Rädda Barnen kan arbeta mer datadrivet, effektivt och med bättre stöd i sina kärnprocesser.
I rollen ansvarar du för att planera, leda och följa upp krav- och behovsarbete, facilitera dialog och workshops mellan IT och verksamhet, säkerställa en enhetlig struktur för krav och test samt bidra med analys och beslutsunderlag. Du är ett viktigt stöd till både verksamheten och IT i att prioritera rätt insatser och säkerställa hög kvalitet i leveranserna.
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:
- Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande erfarenhet.
- Minst tre års erfarenhet som Business Analyst, kravanalytiker, kravledare eller liknande roll.
- Du har erfarenhet av att samla in, strukturera och dokumentera krav i komplexa organisationer samt av att leda workshops och facilitera dialog mellan IT och verksamhet.
- Erfarenhet av testarbete eller testledning inom systemutveckling är också en förutsättning.
- Du behärskar svenska flytande i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska.
- Du har god förståelse för systemintegrationer och datamodeller samt erfarenhet av att arbeta med kravverktyg och dokumentation av krav, exempelvis user stories eller processkartor.
- Erfarenhet av CRM-system, särskilt Salesforce (NPSP, Marketing Cloud eller Experience Cloud), är meriterande.
- Erfarenhet från ideell sektor eller insamlingsverksamhet, agila arbetssätt samt arbete med datamodellering och informationsflöden ses som meriterande men ej ett krav.
Vi söker dig som är analytisk och har förmåga att bryta ner komplexa problem, samtidigt som du är strukturerad och håller ihop arbetet från behov till leverans. Du är samarbetsorienterad och bygger förtroende mellan IT och verksamhet, samt har ett tydligt resultatfokus och driver arbetet framåt med energi och engagemang.
På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning vid vårt trevliga kontor i Alviks strand, Bromma. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Peter Engholm [email protected] Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 17 juni 2026.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.
Fackliga kontakter:
Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected]
Akademikerföreningen: Anna Vikgren [email protected]
Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.
