Välkommen till en grön värld av möjligheter hos Sveaskog! Vi erbjuder dig skogen – en vacker arbetsplats och framför allt viktigaste ett av våra bidrag för att klara utmaningar kopplade till klimatförändringar och framtidens råvaruförsörjning. Nu söker vi dig som vill vara en ambassadör när vi tar stora kliv på vår resa framåt mot en lärande organisation.
Att arbeta på Sveaskog innebär stor frihet samtidigt som du förväntas ta ansvar, visa mod och vara nyfiken. I allas uppdrag ingår att ta ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling samt att vara teamorienterad och en bra kollega. Vi kallar det aktivt medarbetarskap. Vi erbjuder dig attraktiva förmåner och en arbetsplats som kännetecknas av en vilja att du ska lyckas, där jämställdhet och hållbart arbetsliv står högt på agendan. Sveaskog eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning inom alla yrken i företaget.
Sveaskog befinner sig på en spännande resa mot en lärande organisation. Nu söker vi en Learning designer som vill bidra till vår kompetensstrategi genom att vara med och bygga upp vår learningfunktion och omsätta verksamhetens mål och förändringsbehov till lärinsatser med tydlig effekt.
Rollen har sin hemvist i HR:s kompetensteam och innebär ett nära samarbete med Digitalisering & IT, Internkommunikation samt beställare och kursskapare i övriga delar av organisationen.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
-
Agera rådgivande partner till verksamheten genom att utmana, kravställa och kvalificera lärbehov
- Översätta verksamhetens behov till effektiva lärlösningar och pedagogiskt genomarbetat kursinnehåll som stödjer kunskapsinhämtning, förståelse och långsiktigt engagemang
-
Genomföra pedagogiska analyser och målgruppsundersökningar för att förstå lärandebehov, förutsättningar och kontext
-
Ansvara för koordinering, struktur, kvalitetssäkring och utveckling av Sveaskogs lärportal
-
Designa och producera lärupplevelser från manus till färdig produktion med blandat lärinnehåll såsom text, ljud, bild, film, etc
-
Arbeta nära ämnesexperter och kravställare/intressenter i hela organisationen för att utforma och utveckla pedagogiskt innehåll
-
Stödja, uppmuntra och göra det lätt för interna utbildningsskapare att skapa lärmaterial
-
Löpande kvalitetssäkra, utvärdera och revidera utbildningar och material baserat på feedback, utvärderingar och nya rön inom pedagogik och branschutveckling
-
Omvärldsbevaka utvecklingen inom learning & development, edtech och lärandevetenskap och föra in nya metoder och verktyg
Rollen kombinerar strategisk överblick och genomförande – du förväntas både kunna bidra i att sätta riktning och arbeta operativt med design och produktion.
Stationering sker på ett lämpligt Sveaskogkontor med goda förutsättningar för resor inom Sverige. Förslagsvis: Stockholm, Umeå, Falun.
Vi söker dig som har mod att utmana, bryta ny mark och vara en drivande ambassadör i utvecklingen mot en lärande organisation. Rollen innebär breda kontakter inom hela Sveaskog och du behöver vara lyhörd och kommunikativ med god förmåga att engagera och hantera olika typer av intressenter.
Du känner dig hemma i olika lärplattformar, är nyfiken på nya verktyg samt nyttjar tekniker som exempelvis AI.
Du tar ansvar för att självständigt och uthålligt driva arbetet och utvecklingen framåt på ett mål- och resultatorienterat sätt samtidigt som du har förmågan att kombinera din pedagogiska expertis med ett konsultativt förhållningssätt.
För att lyckas i rollen krävs även god analytisk förmåga och ett strukturerat och organiserat arbetssätt.
Vi ser att du har nedanstående eller motsvarande erfarenheter:
- Akademisk utbildning inom pedagogik/beteendevetenskap eller motsvarande pedagogisk bakgrund
-
Dokumenterad erfarenhet av att designa och producera lärupplevelser från manus till färdig produktion
-
Erfarenhet av att omsätta expertspråk till lärande och bryta ned komplexa ämnen till pedagogiskt innehåll
-
Flera års erfarenhet av och väl bevandrad inom olika författarverktyg och LMS
-
Väl bevandrad inom etablerade teorier, metoder och modeller inom lärdesign
-
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Urval och intervjuer sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen påbörjas under vecka 26 med telefonintervjuer och tar sedan en paus för att återupptas v.32-v.33. Kandidater som vi tar vidare från telefonintervjuer behöver kunna uppvisa en portfolio.
Som en del av rekryteringsprocessen kan du komma att få genomföra ett logik- och personlighetstest.
Som ett steg i Sveaskogs rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.
Kontaktpersoner:
Rekryterande chef: Kristina Mörk, Chef kompetensförsörjning
Facklig representant Ledarna: Thomas Esbjörnsson, tel 010 544 99 75
Facklig representant Akademikerföreningen: Sara Östh, 010 544 97 11
Facklig representant Unionen: Stig Sjöberg, tel 08 655 90 58
Vill du vara med och forma framtidens lärande på Sveaskog? Välkommen med din ansökan!
Sveaskog är Sveriges största skogsägare och ägs av svenska staten. Bolaget äger 14 procent av Sveriges skogsmarker och har cirka 800 medarbetare runt om i landet. Våra kontor finns från Tärendö i norr till Osby i söder.
