Vill du arbeta i ett öppet och engagerat team där du gör skillnad på riktigt?
Nu söker vi en teknisk testare till området Kundhandlingar – ett område i utveckling som möjliggör Skandias hantering och utskick av kundkommunikation.
Att jobba som teknisk testare
I rollen som teknisk testare blir du en viktig del av teamet Kundhandlingar, där du arbetar nära utvecklare och andra kompetenser för att säkerställa hög kvalitet genom effektiva teststrategier och automatiserade tester.
Du kommer att arbeta med hela testprocessen – från planering och testdesign till testautomatisering, exekvering och förbättringsarbete.
Rollen innebär stora möjligheter att påverka både kvalitet, arbetssätt och hur vi utvecklar vårt testarbete.
- Säkerställa effektiva testflöden tillsammans med utvecklare och andra teammedlemmar
- Planera, skapa och exekvera tester med fokus på automatisering, regression och acceptanstester
- Bidra med testkompetens i design och utveckling av lösningar
- Delta i och driva förbättringar av teststrategier och arbetssätt
- Vara en del av Skandias testcommunity och bidra till kunskapsdelning och erfarenhetsutbyte
Du blir en del av ett agilt team med cirka 10 kollegor bestående av utvecklare, mjukvaruarkitekt, Scrum Master och produktägare.
Teamet präglas av öppenhet, samarbete och en stark vilja att utvecklas tillsammans. Vi arbetar hybrid med moderna lokaler i Stockholm.
För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av:
Du kommunicerar även obehindrat på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att läsa och förstå kod.
Som person är du strukturerad, självgående och tar ansvar för ditt arbete samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Du tar initiativ, driver förbättringar inom ditt område och motiveras av att utveckla både lösningar och arbetssätt.
Du delar gärna med dig av din kunskap och är nyfiken på hur ny teknik och AI kan bidra till bättre arbetssätt.
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.
Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Rina Rosengren Bouius på [email protected]
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Nina Fazeli på [email protected].
Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
