En förändring är på gång.
Riktningen är satt, men allt är inte klart. I organisationen märks det direkt.
Frågorna kommer: Vad innebär det här för mig? För oss? Vad händer nu?
För att det ska fungera räcker det inte att några få vet. Fler behöver vara med tidigt. Perspektiv behöver fångas upp och medarbetare behöver vara inkluderade, inte bli informerade i efterhand.
Samtidigt ska kommunikationen fungera för alla. För chefer på kontoret. För medarbetare i olika delar av verksamheten.
Och för förare som inte sitter vid en dator, men som varje dag möter våra resenärer och behöver ha rätt förutsättningar.
Det är där din roll blir avgörande.
På JLT är vi många som tillsammans får kollektivtrafiken att fungera. Inte bara vi som är anställda här, utan också förare, biljettkontrollanter och återförsäljare – JLT-familjen.
Vi delar inte organisation, vardag eller alltid samma informationsvägar men vi delar uppdrag. Och det ställer krav på hur vi kommunicerar och hur vi involverar.
Det här är inte en roll där du förvaltar kanaler. Du utvecklar hur internkommunikation faktiskt fungerar i praktiken.
Du skapar struktur i en vardag där mycket händer samtidigt och där olika aktörer har olika förutsättningar. Du ser till att rätt saker når fram – till rätt personer, i rätt tid – oavsett om det handlar om vardag, förändring eller situationer som snabbt kräver samordning.
En viktig del av uppdraget är att stärka kommunikationen inom hela JLT-familjen. Det kan handla om att utveckla kanaler som når fler än de som är anställda hos oss, att skapa tydlighet i gränssnittet mellan JLT och trafikföretagen eller att bidra i forum som förarutbildningar, både för att nå ut och för att fånga in behov och perspektiv.
Du arbetar nära chefer och projektledare och är en naturlig samtalspartner i kommunikativa frågor – någon som hjälper till att sortera, utmanar och får budskap att landa.
Ibland bygger du långsiktiga arbetssätt. Ibland behöver du snabbt skapa tydlighet när förutsättningarna förändras. Ofta gör du både och.
Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att arbeta med internkommunikation i en verksamhet där det inte räcker att “skicka ut information”. Du är van vid att navigera i komplexa sammanhang med många intressenter och förstår hur kommunikation påverkar det dagliga arbetet. Du har arbetat med förändringskommunikation och är bekväm i att stötta chefer i deras kommunikativa uppdrag.
Du tar initiativ, driver frågor framåt och skapar struktur där det behövs. Samtidigt är du flexibel och kan ställa om när förutsättningarna ändras. Du uttrycker dig mycket väl i text och har en god känsla för hur budskap behöver anpassas för att fungera i olika delar av en organisation och mellan organisationer.
Det här är en roll där du får påverka mer än kommunikationen.
Du bidrar till att få en hel kedja att fungera – från beslut till genomförande – i en verksamhet som varje dag påverkar hur människor tar sig till jobbet, skolan och livet däremellan.
Du får arbeta både strategiskt och operativt, nära verksamheten och nära besluten, i en organisation som vill utvecklas och bli ännu bättre. Och inte minst, i ett fantastiskt team där vi alla har olika kompetenser och bidrar till helheten.
Placering: Werket, centrala Jönköping
Tillträde: hösten 2026 Anställningsform: tillsvidareanställning
Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Annelie Jönsson, marknads- och kommunikationschef på 072-227 16 89 eller [email protected].
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Sista ansökningsdag är den 7 juni 2026. I rekryteringen ingår ett arbetsprov som genomförs efter första intervju. När du ansöker om den här tjänsten vill vi att du bifogar ditt CV eller registrerar motsvarande uppgifter i vårt formulär. Du kommer också få besvara frågor om varför du söker tjänsten, din tidigare erfarenhet med mera, och ska därför inte bifoga ett personligt brev. Välkommen med din ansökan.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län
