Vi söker en förskollärare med särskilt utvecklingsuppdrag som vill leda utveckling och lärande tillsammans med pedagoger och rektor.
I Ale arbetar vi aktivt för att bygga en lärande organisation och alla pedagoger ingår i kollegiala lärande
gemenskaper. I dessa forum kvalitetsutvecklar vi våra förskolor för Ales barn.
Här möts kollegor och lär tillsammans utifrån aktuell forskning. Hos oss har vi processen i fokus för såväl barn som vuxnas lärande.
Just nu lär vi tillsammans kring hur vi kan utveckla vår utbildning för en mer hållbar framtid,
projekterande arbetssätt samt undervisning utomhus. Vi försöker sakta ner och övar på att vara i långsamhet i alla våra processer. Vi arbetar också för att i högre grad använda oss av estetiska lärprocesser i arbetet med barnen.
Mor Annas förskola har drygt 75 inskrivna barn fördelade i yngre- och äldregrupper. Förskolan ligger i Alafors, nära skog och natur.
I vårt arbete mot en mer hållbar framtid använder vi oss av ett projekterande arbetssätt tillsammans med fokus på undervisning utomhus, områden som förväntas vara med och leda och utveckla tillsammans med både kollegor och rektor.
Tjänsten innebär både ett utökat ansvar för att driva utveckling och leda lärande, samt arbete i barngrupp, där du förväntas vara en förebild för andra i ditt sätt att i din undervisning omsätta läroplanens intentioner genom ett projekterande arbetssätt.
Du förväntas ha ett nära samarbete med såväl kollegor som rektor, bolla tankar och idéer samt komma med infallsvinklar som kan göra skillnad för våra barn.
Du förväntas stötta, utmana och handleda kollegor både i lärande forum samt i reflektion och planering i arbetslagen.
Att du kan bygga goda relationer med både barn och kollegor samt att du alltid sätter barnens bästa i centrum, är något vi ser som förutsättningar för ett gott samarbete.
Tjänsten kommer också innebära att tillsammans med/på enhetens andra förskola, Starrkärrs förskola, leda utveckling och lärande i gemensamma processer och forum.
Du är legitimerad förskollärare, gärna med ytterligare utbildning i pedagogisk handledning, ledarskap, pedagogista- eller ateljeristautbildning.
Du har flera års erfarenhet av förskolläraryrket, erfarenhet av att arbeta i projekt, samt av att leda kollegors utveckling och lärande.
Du har mycket goda kunskaper i styrdokument och aktuell forskning samt har god förmåga att omsätta dessa kunskaper i praktik.
Du är en nyfiken, pedagogisk ledare som utmanar och väcker nya tankar hos kollegor och rektor samt har förmåga att ta tillvara de kompetenser som finns på arbetsplatsen.
Du har ett tydligt ledarskap samt förmåga att se saker ur flera perspektiv.
Du har mycket god förmåga att reflektera och analysera samt kan stötta kollegor i att göra detta.
Du har erfarenhet av projekterande arbetssätt och kan stötta kollegor i att utveckla arbetet vidare.
Du har stort lösningsfokus och arbetar med stor flexibilitet.
Du har erfarenhet av att arbeta med hållbar utveckling och undervisning utomhus på ett strukturerat och utforskande sätt.
Där van att arbeta systematiskt med kvalitetsfrågor och verksamhetsutveckling.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Intervjuer kommer ske fortlöpande under rekryteringsprocessen.
Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten
Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html
Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.
Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.
För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun?
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.
Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
