Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Operativa verksamhetssystem ansvarar för att tillhandahålla IT-stöd för operativ verksamhet, i huvudsak för poliser i yttre tjänst. Resursplaneringssystem ansvarar för att vårt system för resursplanering fungerar. Vi har ett otroligt viktigt uppdrag i att stödja den operativa verksamheten samtidigt som ett stort arbete med modernisering av systemet pågår.
Till vårt team söker vi nu systemutvecklare med placeringsort i Stockholm eller Linköping. I tjänsten kan det ingå arbete med flera olika team och verksamheter.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm eller Linköping
Arbetstid: Dagtid med förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Har du några års arbetslivserfarenhet av programmering i C++?
Om ja. Uppge antal år och var du har fått erfarenheten från.
2. Har du några års arbetslivserfarenhet av Git?
Om ja. Uppge antal år och var du fått erfarenheten från.
3. Har du arbetslivserfarenhet av Webservices och XML?
Om ja. Uppge antal år och var du fått erfarenheten från
4. Har du arbetslivserfarenhet av SQL-databaser?
Om ja. Uppge antal och var du fått erfarenheten från
5. Har du högskole- eller yrkesutbildning inom IT, alternativt har du motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant?
Om ja. Beskriv kort din utbildning alternativt motsvarande erfarenhet.
6. Behärskar du svenska väl i både tal och skrift?
Ja eller Nej
7. Har du svenskt medborgarskap?
Ja eller Nej
8. Har du arbetslivserfarenhet av att skriva enhetstester?
Ja eller Nej
9. Har du arbetslivserfarenhet av Linuxmiljö?
Ja eller Nej
10. Har du arbetslivserfarenhet av agila arbetssätt, som Scrum?
Ja eller Nej. Om ja, beskriv kort din erfarenhet
11. Har du arbetslivserfarenhet av Kubernetes, Docker eller annan containerteknik?
Ja eller Nej. Om ja, beskriv kort din erfarenhet
12. Har du arbetslivserfarenhet av Jenkins?
Ja eller Nej
13. Har du arbetslivserfarenhet av Kafka eller andra eventplattformar?
Ja eller Nej
14. Har du Arbetslivserfarenhet av stora verksamhetskritiska system?
Ja eller Nej. Om ja, beskriv kort din erfarenhet
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 1/6-2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A319.282/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
